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記事検索結果
55件中、2ページ目 21〜40件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.01秒)
社外の人を生かし、新潮流に立ち向かう。 ... 議論で出てきたアイデアやニーズはビジネスの芽として技術開発などに生かす。 外国人、女性、高齢者、学生などはこれまで企...
広域営業統括の清水博執行役員は「10―15年程度は東京で勝負して実力を付け、Uターン後に本社とのつながりを生かして活躍すれば会社にも本人にもメリットがある」と語る。 ... 日本海側...
【候補者を選抜】 上場企業の女性役員の増加数は2012―16年の4年間で758人と倍増した。... 2年程度で部長職に引き上げるのが目標ですでに4人が登用された。 ...
受け皿となる子会社3社を10月に合併し、総勢410人で新体制を始動する。 ... 2012―16年度の合計で1万927人が登録し、4786人が就職した。... その人にとって最適な職...
外国人登用には理があると言える。 ... そうやって人が育つ」と指摘する。 ... 世界に1000人いる開発者のうち200人が集う。
従業員35人のうち20人強が外国籍。... 今の役員も4人中2人が外国籍だ。... 【ブリッジ役】 正興電機製作所は1985年の中国人採用を皮切りに、これまで6カ国・約30人の外国人...
「中小企業は人が財産。... 同友会のメンバーには「人を大切にして、人を生かす経営を実践し、会社を強くする」と発破をかける。 ... “人財力”を武器にした企業力を強みに、勝ち抜いて...
飾らない人柄と巧まざるユーモアで周りに人が集まる。... 「人を生かせば、自分も生きる」をモットーに、長幼、性差の区別なく己を飾らず人付き合いはフラット。
同社には自己革新を継続し、経営目標を達成できる企業体質への改革が必要であり、そのために、顧客ニーズと環境変化への的確な対応、持つべき組織能力の認識と強化、人を生かす経営が重要であった。 ...
友人たちと寝食を共にしながら勉強や練習に打ち込んで、自分は人に生かされているのだと身をもって学んだ。一人ではできないことも、誰かと協力し合ってはじめて成し遂げることができるものだ。
【余滴/人材の使いよう】 「人は育てて使うもの」。... その心は「どんな人も生かす道はある」。人材が限られる小集団では使える人だけを選別し、使えない人を放っておくやり方で...
講演はロサンゼルス五輪バレーボールの銅メダリストで、スポーツプロデューサーの三屋裕子氏が、シャルレ社長兼最高経営責任者(CEO)の経験やスポーツ指導者の立場から「答えを教えるティーチン...
問題提起として影山摩子弥横浜市立大学教授が「人を生かせば会社も元気 障がい者とともに歩むという戦略」を講演し、「障害者は健常者並みに働ける」などと研究結果を紹介した。七つの分科会では榎本重秋ぜ...
当社は経営基軸の一つに『人を最も重要な経営資源と位置づけ、仕事を通じて人を生かし、社会に役立つ人を育てる』ことを掲げている。... 現在の取締役6人のうち4人が講座1期生で、効果は出ている」 ...
17年前に出会った2人が、人を生かす経営について語り合う。(最終面に対談) ●ウシオ電機会長・牛尾治朗氏 好きな環境、好きな仕事...
成績優秀で入社後に仕事しない人より、成績はそこそこでも仕事をする人が伸びる。... 7人中4人がお子さんを持っています。... 頑張って成功する人が一人でも増えるのが、いい社会。
