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記事検索結果
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基本給と残業代などを合わせた名目賃金は、労働者1人当たり平均で22年5月比で2・5%増の28万3868円だった。このうち、基本給が中心の「所定内給与」が同1・8%増、残業代を含む「所定...
入社後3年間は『自律と協働』をテーマに、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)担当の先輩社員が成長を支える」 ―4月には初任給を大幅に引き上げました。... 「人材...
「機械業界で最高の給与水準を目指し、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を3年連続で実施する。... 新入社員の初任給も引き上げ、優秀な人材の確保にもつなげる。
【宇都宮】栃木銀行は基本給を底上げするベースアップ(ベア)などにより、従業員の賃金を7月から平均5%程度引き上げる。... 24年4月には初任給も引き上げる。改定後の大卒初任給...
【香港、北京=ロイター時事】中国の証券大手・中信証券は基本給の最大15%カットなどの賃下げを投資銀行部門全般で行う。... 関係筋によると、中信証券は5日に下―中位の一部銀行員の基本月...
めぶきフィナンシャルグループは6日、傘下の常陽銀行と足利銀行で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)などを通じ、従業員の賃金を7月分から平均5%程度引き上げる方針を発表した。...
アマダは24日、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を3年連続で実施すると発表した。... 新入社員の初任給も24年4月に入社する社員から上げる。... 新入社員の初任給は24年4月...
関西みらいフィナンシャルグループ(FG)は7月から、傘下の関西みらい銀行とみなと銀行の基本給を底上げするベースアップ(ベア)を実施する。... また、新入社員の初任給も...
■事業主 ①第10回公募の事業再構築補助金で交付決定 現在公募中の事業再構築補助金において、物価高騰対策・回復再生応援枠もしくは最低賃金枠で申請し、交付決定まで受け...
ニコンは24日、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を8年ぶりに実施すると発表した。7月から従業員の基本給を1人平均2・7%(約1万円)引き上げる。... ニ...
基本給を一律2万円引き上げた。 ... 将来にわたり活躍できると自ら宣言した社員に対し、月の基本給に10万円を上乗せする。
自身の価値創出と、周囲との信頼関係の維持を約束する社員を対象に、2023年7月から基本給に月額10万円を上乗せする。... 基本給を一律2万円引き上げた。23年度はコミットを選択しなかった社員に対して...
基本給を底上げするベースアップや年間休日を増やすなど、女性やシニアだけでなく全社員が働きやすい環境づくりにも注力する。
このうち基本給を底上げするベースアップ(ベア)相当額を獲得した組合は98・8%(前年同時期70・5%)、ベアの平均額は5274円(同1014円&...
