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記事検索結果
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「社長在任中は品質改革を一丁目一番地に据えて取り組んできた」と振り返るのは、株主総会後に新会長に就いたSUBARU(スバル)の中村知美さん。 20...
銀行業務や金融サービスのデジタル変革(DX)、組織風土改革を担うことができる人材の育成につなげる。 ... りそなホールディングス(HD)は30年度に...
関西電力は再発防止策として託送情報システムの物理分離や内部統制の抜本的強化、コンプライアンス推進本部と組織風土改革会議の新設を掲げた。... 九電の池辺和弘社長は「不備や疑問を指摘する社員の声を吸い上...
人材確保に加え、多様な人材を起用することにより社内の風土改革にもつなげたい考えだ。... 社内風土も、受け身体質からイノベーションを巻き起こすような前向きな姿勢に変えるべく「新制度を活用しながら多様な...
風通し良い職場作れるか 企業風土改革の浸透図る トヨタ自動車がグループを挙げてガバナンス(企業統治)の見直しに乗り出した。... 軸には2009年のリコール&...
グループ全体の認証業務の総点検も含め、企業風土改革から仕事の進め方などについて話し合ったという。
17年以降、完成車検査不正の問題が相次いで発覚した時は品質保証本部長を担当し、中村知美社長(63)とともに再発防止策の策定や風土改革に奔走した。
日本郵便の次期社長に内定した千田哲也氏(63、かんぽ生命保険社長)が都内で会見し「できるだけ郵便局を回り、組織風土改革に努めたい」と方針を語った。... 素顔/日本郵便社長に...
品質風土、組織風土、ガバナンスの三つの改革の進捗(しんちょく)や課題を漆間啓社長に聞いた。 ... もうしばらくで報告できるだろう」 &#...
与えた役割に応じた役割給といった脱年功序列型の人事施策と改善施策の両立が、10年先を見据えたみずほグループの企業風土改革の基盤となる。
挑戦促す人事制度に ノリタケカンパニーリミテドが事業と社内構造の改革に乗り出す。... その布石として位置付けるのが組織風土改革だ。... 組織風土の改革で「ノリタケらしさ」を良い意...
組織風土改革を進める三菱電機は、先端技術開発といった難易度が高い職種を厚く処遇する新制度の導入を決めた。
(排ガス浄化装置の生産が減ると不安視する)海外工場の従業員に安心してもらいたい」 ―組織風土改革の考え方は。 ... 組織風土を変えるためにも、中途...
技術力高め、血がたぎる仕事を 丸菱電子(新潟県長岡市)は、人材育成と企業風土改革に力を入れている。... 育てるべきは技術であり、その成果を見えるようにしよ...
これからは(兼務する)コンコルディアFG社長としても横浜銀頭取としても、新分野に挑んで企業価値を高めたい」 【記者の目/強い意志秘め風土改革】 &#...
3メガバンクが企業風土改革やサステナビリティー(持続可能性)活動での意見発信強化に向け、他社の幹部人材を積極登用している。... グループ執行役員人材開発担当...
世界と地方が融合する現代に、地域の豊かな未来をどう発信していくかの思いを込めた」 【記者の目/「地銀のパーパス」問われる】 21年の経営体制刷新...
