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記事検索結果
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オフィス以外にフォーカスする構造改革や合理化を進め、一定のめどがついた。... 26年度にEMS事業の売上高を1000億円に引き上げる」 【記者の目/風土改革の成果に注目】...
品質不正問題を受けて22年に設置した社内委員会が中心となり、組織風土改革の方針と合わせて制度を作り込む。... 品質不正問題を受けて進める社内改革の一つである組織風土改革の施策として、複数の人事制度改...
一方、社内で実施した社員のエンゲージメント(愛着)調査では「挑戦する風土」や「達成感」の低さが課題として浮かび上がり、意識改革の必要性を感じていたという。 ...
日野自動車による一連のエンジン不正問題は、不健全な組織風土や企業統治、ステークホルダー(利害関係者)軽視といった経営体質を浮き彫りにした。弁護士らで構成する外部の特...
中でも若手社員が木原に要望したのが、働き方改革につながる新しい制度の導入だ。... 社員が声を上げ会社が呼応して変わっていくための企業風土改革の一環だ。 ... だから企業...
電子部品人材獲得へ働き方多様化 パナソニックインダストリーが風土改革に本腰を入れている。... 事業会社が向き合う業界で競争優位に立てる制度に変える」と改革の必要性を説明する。......
日野自は10月7日、型式指定の申請体制や不正を起こさないための組織風土改革などを盛り込んだ再発防止策を国交省に提出し、小木曽聡社長ら経営陣の処分を発表。
低金利の長期化で収益の多様化が求められる中、社員の挑戦意欲を生み出し、企業風土改革につなげる。... 今後は人材教育や企業風土改革だけでなく、外部企業と連携しながら収益を生み出す事業に育てる段階で金融...
“忖度・階層フリー”で風土改革 米テスラ向けなど車載電池事業のイメージが強いパナソニックエナジー。... 当社の社員は個性を隠すなど挑戦する風土が薄い。...
組織風土改革や失墜した信頼回復は一朝一夕に進むものではなく、長い道のりとなる。 「長年の不正の慣行と決別し、しっかり改革を進めてほしい」。... 再発防止策には型式指定の申請体制や不...
その原動力は働き方改革とこれを支えるITインフラ投資。... 老舗企業ゆえの組織風土改革の難しさもある。... 商慣習や企業風土など改革を阻む壁の裏には「そうせざるを得ない理由が必ずある」(鈴...
三菱電機は2021年7月に漆間啓社長(63)が就任し、品質不正問題の背景となった品質風土、組織風土、ガバナンスの改革に取り組む。... ただ、漆間社長は「私自身の責...
デジタル変革(DX)において「最初のステップは人材育成と風土改革」と切り出すのは、損害保険ジャパン執行役員DX推進部長(CDO)の村上明子...
風土改革でノルマ廃止 商工中金の経営が新たな段階に入った。2016年秋に発覚した不正融資問題からの経営再建のため、4年前に就任した関根正裕社長が営業店の数値目標(ノ...
三菱電機が29日東京都内で開いた定時株主総会は、株主から品質不正問題や会社の組織・風土改革に対する意見が多数挙がった。... 品質不正につながったとされる組織・風土の改革は、株主である協力会...
