「ゆるブラック企業」という言葉がある。... 政府も企業も副業・兼業を推進しようとしている。... 「ゆるブラック企業」により、成長感、やりがいを感じないという意見があったからと言って、長時間労働や、...

ある学生に講義の受講動機を尋ねたところ、「就職先がブラック企業だった時に自分で起業したいから」という答えが返ってきた。... 企業はこうした人材に対してどのような対応をすべきだろうか。... (...

欧米では早朝から仕事をしていることは良くあるし、ベンチャー企業ではオフィスに寝袋があるという話も聞く。... 最近、若者の間では、仕事の成果をあまり求められず居心地が良い代わりに、勤め続けてもスキルや...

「日本には長寿企業が多い。長寿企業の経営者は、企業理念を大事にしながら後継にバトンをつなぎ、企業を大事に育てて行こうという考えを持っている。... そうするとブラック企業が増え、商品の偽装がはびこる。

【コロナ関連記事】総合2、総合3、ひとカイシャ、Opinion、自動車、電機、生活、科技、東日本、中日本、西日本 同宣言は、大企業の業績悪化に伴う中小への取引条件のしわ寄せ防止や、取...

10年以上前の計画を見直し、当時からの環境変化に戸惑う企業は少なくない。... あるファストフードチェーンは接客員のマスク着用を禁止するブラック企業だとSNS上で炎上した。... 普段は関心を持たれに...

自分自身、一橋大学へ進んでから物の見方が変わることもあったし、それが社会学部から商学部に転部することにつながったが、労働社会学を専攻する者としては、会社員を経験し、大企業でも人事を担当、社会人として大...

また、ブラック企業だとののしられ、退職していく従業員もいるだろう。 潤沢な資本を持ち合わせている大手企業は、関連会社や下請け企業、アウトソーシングで業務を委託、また、派遣社員や期間契...

“複雑さ”企業間取引に混乱 10月の消費増税で初めて軽減税率が導入されるため、レジでの精算だけでなく、企業間取引でも混乱が予想される。年度途中の税制改正であるため、下請け企業に増税分...

白書の調査を見ると、「売り上げが伸びている企業、離職率が高い企業」「賃金水準が低い企業」ほど人手不足感が高いとしている。他方で、「人手不足への対策として省力化投資を行う企業は2割程度と限定的」「人手不...

ブラックからホワイトへ。... その果実を受け取るのは大企業ばかりではなく、むしろ中堅・中小企業だ。... 大手とウインーウインで 労働集約型のサービス...

しかしながら、給与を抑え裁量労働制にして早朝から深夜まで働いてもらおう、と考えている企業は今後考えを改めた方が良さそうだ。ブラック企業体質の会社は応募者から敬遠されるからだ。... 採用に悩んでいる企...

中長期的な企業の成長性を示す指標としてESG(環境・社会・企業統治)情報が注目されているが、東芝のような高評価を得ていた企業もあっという間に窮地に追い込まれており、「ESGも万能ではな...

サービス残業というブラック企業のような働き方がない」 ―多くの成功例を書いていますが、失敗例はないのですか。 ... 00年中小企業診断士の資格を取得。

しかし、辛いと思ったことはなく、早くブラックジャックのような外科医にと願っていました。... 部署別解析をみると、高ストレス者が50%の部署もあり、病院はブラック企業なのかもしれませんね。.....

新制度のネーミングを「ホワイト」としたのは、社員を酷使する“ブラック企業”とは縁遠い、“ホワイト企業”であることを、対外的にアピールする狙いも込めている。 ... 「ホワイト500」...

ブラックバイトとは学業に支障をきたすほどの労働を強いるアルバイトのこと。... 学生アルバイトも労働者で、労働法のすべてのルールが適用されることを認識していない企業も、まだ多い。自分の会社が学生から「...

日本生産性本部の「職業のあり方研究会」(座長=岩間夏樹ライズコーポレーション社長)が、企業の採用担当者や大学のキャリアセンター職員、キャリア支援講義をする大学教員などの意見をま...

こんな元“超ブラック企業”の取締役が、今では、ほぼ全員が17時に帰り、業績は創業以来右肩上がり、そして何人子どもを産んでも働き続けられる環境が整った“超ホワイト企業”の社長になった。

(石掛善久) 【思案投げ首/不備なら“ブラック”、疑問山積も対応急務】 「いつまでに何を実施すればよいのか」「費用は事...