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記事検索結果
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一つ目は、高周波数帯の基地局の普及だ。... 二つ目は、労働者不足である。... 三つ目の要因は、既存の通信鉄塔の老朽化だ。
しかし、そこでは二つの重要な視点が忘れられてはならない。 ... 二つ目は軍事の一体化は外交の一体化ではないということだ。
一つ目の公正な評価を実現するために、半年に1度開かれる評価決定会議を徹底的に行っていました。... 二つ目の、メンバーの日常的な観察についてですが、社員数が150人に達するまで、社員全員に対して、毎月...
「セキュリティー」が二つ目に挙げられる。... 1点目は「原料の転換」である。... 2点目は「原料効率の向上」である。
一つ目は世界中の道を走り込んできた「世界基準」の車ということ。二つ目は生活を支える車であり、ベースはあくまでもオフロード。三つ目はランクルの品質や耐久性がグローバルにおけるトヨタブランドの信頼につなが...
遺伝性の汗孔角化症は、すべての皮膚の細胞が生まれつき遺伝子の変化を一つ持ち、加えて後天的に二つ目の遺伝子の変化が起こった「ツーヒット細胞」が現れて皮疹を作る。
一つ目のスキルは「戦略を描く力」である。... これら二つの役割を担うためには、戦略を描く必要がある。... 二つ目のスキルは「デジタルリテラシー」である。
機種によってはタンクを三つ備え、一つ目に液体洗剤を、二つ目に柔軟剤を入れて使う。三つ目のタンクにはおしゃれ着洗剤や酸素系液体漂白剤を入れて使える。
一つ目の状態は、MBDに対するリソース配分の不足である。... 二つ目の状態は、技術探求の不足である。... 三つ目の状態は、プロセス構想の不足である。
「日野の未来を担う154人に二つ、お話したい」と新入社員を歓迎するのは、日野自動車社長の小木曽聡さん。一つ目は「『誠実』『貢献』『共感』を大切にしてほしい」。 ....
宗教観の違いも大きい」 「二つ目は、日本はAIのデータ学習についての規制が緩いことだ。... 三つ目は、AIが発展し過ぎた世界では、(人より優れたAIを皆が使うことで)...
一つ目はBツーB(企業間取引)を中心とした企業を対象とし、高い排出削減目標を掲げるなど脱炭素に意欲的な企業群と、そうではない企業群の業績を分析する。... 二つ目は消費者向けに商品を販...
人事部人事グループの江戸野智嗣上席調査役は同制度を始めた狙いを「意識改革と人材確保の二つの観点がある」と語る。... 少子高齢化を迎えて優秀な人材の確保が年々難しくなる中、「社内に素晴らしい人材がたく...
100回目を記念する24年の大会で、アシックスのシューズを着用した選手は全体の約25%を占めた。... 二つ目はブランディング。... 三つ目はサプライチェーントランスフォーメーション。
一つ目は「信じるものがなくなる」、経済的成長と社会の持続性が両立困難であることが見え始め、よりよい未来の到来を信じて成長してきた人間の精神性を維持できなくなることだ。二つ目は「頼るものがなくなる」、個...
00年代のセカンドライフでは、多くの人が好みのアバター(分身)で仮想の世界を飛び回り、「新しい土地を手に入れる」「新しいルックを探す」とまさに“二つ目の人生”を楽しんだ。
一つ目は、国際穀物市場では生産量に対して輸出に供される量が2割弱に限られるため「薄いマーケット」といわれる。... 世界の穀物貿易量が拡大しても安心できない二つ目の理由は、市場でのプレーヤーが限られて...
これらの課題に対処するために多くの企業が取り組んでいる一つ目のアプローチは、コンタクトセンター基盤の高度化である。... 生成AI活用に注目 二つ目のアプローチはAIの活用である。
