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記事検索結果
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労使間交渉の結果、労働協約の改定がなされた、または新たに労働協約の規定が設けられたとする割合を事項別にみると「育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度、介護休暇制度」が42・2%でトップだった...
政府は4日、岸田文雄政権が掲げる「次元の異なる少子化対策」について、財源となる支援金などの制度づくりのための準備室を設置する方針を決めた。... 社会保険料への上乗せを念頭にした「支援金制度」と、関連...
改正により、介護休業を取得できる要件が一部緩和され、有期雇用労働者も無期雇用労働者と同様に取り扱われ、介護休業を取得できるようになった。 ... さらに介護離職者の半数が、...
仕事と介護の両立では従来から最大1年の介護休業のほか、介護休業者に会社から一定の条件下で補助金を支給する制度など独自の施策を取る。法定を上回る支援制度を実施し、2017年からは取り組みを一層加速させて...
総務省は19日、介護施策に関する行政評価の調査で、高齢者を介護する家族(家族介護者)1764人のうち、介護休業を「利用したことがない」と回答した人が1688人(95・7%...
現在介護をしている、あるいは数年後にその可能性のある従業員は誰か、介護に関する制度を従業員がどの程度理解しているのか、どんな不安を抱えているかなどを調査し、どんな対処が有効か明確にしておきたい。...
その結果、介護休業制度などをうまく活用し、なるだけ迷惑をかけずに勤務を続けることができた。 ... 企業において女性の活躍や働き方の改革を推進する上で、制度や職場環境の整備は不可欠だ...
31・1%が「わからない」、24・0%が「介護職員の離職を防ぎ、介護業界の人手不足を解消する施策」だと回答。介護休業制度は「聞いたことがあるが、内容まではわからない」「知らない」の合計...
「育児・介護休業制度はもちろん、子育てや介護などを理由に自己都合退職した場合でも、復職を希望する人は再雇用したり、ベビーシッターを雇う際に費用の一部を補助するなど、独自の制度を用意している。社員の声や...
仕事と介護の両立のためには長期休業だけでなく、時間単位で取得できる休暇制度や勤務日選択制、在宅勤務など働き方を柔軟にする必要があろう。また介護保険料の支払いが始まる40歳から、社内の支援制度などの基本...
女性が働きやすい職場づくりや仕事と育児・介護の両立支援の取り組みを評価した。 ... 同行は、育児・介護休業制度の充実や職場復帰しやすい仕組みづくり、家族ぐるみで参加できるセミナーの...
【長時間労働削減取組部門】▽新栄工業(板橋区)▽富士国際旅行社(新宿区) 【年休取得促進部門】▽アイ・アイ・エム(文京区)▽T4C(港区...
募集部門は(1)長時間労働削減取組(2)年休取得促進(3)育児・介護休業制度充実(4)多様な勤務形態導入―の4部門。... 都が実施する...
