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記事検索結果
274件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
一方、労働組合の中央組織の連合は「強固な労働者保護ルールが欠かせない」と主張している。... 企業が債務不履行に陥り資産を売却する時はもとより「平時においても雇用や労働条件に影響を及ぼす」と懸念を表明...
「有期」労働契約が通算5年を超えて更新される際、雇用者は「無期」労働契約への転換が可能である旨を労働者に明示する必要がある。無期転換後の労働条件も明示しなければならず、雇用者は注意したい。 &...
厚生労働省の「令和2年転職者実態調査」によると、転職者が直前の仕事を辞めた理由は自己都合が76・6%と最も多く、自己都合の理由として賃金以外の労働条件の悪さが28・2%で最も高かった。...
従業員は現行の労働条件で移籍させる方針だ。このほど親会社である日本製鉄および日鉄物産を含む4社の間で基本合意書を結び、今後、会社分割の具体的な方法や条件、内容などを協議する。
大阪労働局は、社会課題解決型メタバース(仮想空間)では全国初となる常設ハローワーク「バーチャルわかものハローワーク」を開設した。... 職員のアバターとの相談、特定テーマでのグループワ...
将来はもっと労働時間は短くなる」(同)。 ... そこで現場の仕事を続けつつ、休暇などの条件は正社員と同じにした専門職社員をつくった。... 働きやすい労働条件や職場...
リーダー人材を含む数人を訓練し、働きぶりを確かめながら安定した労働力として増やす。... 米国では各種ローン金利の上昇やインフレを背景に、2023年に全米自動車労働組合(UAW)がスト...
【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、西野勝義会長)は2024年春闘の要求案を固め、現行の賃金水準の確保を前提に職場課題の解決や魅力向上につながる「改善分」を加えた総額原資を...
賃金 上がり続ける社会に 2024年春闘では自動車や電機などの労働組合で構成する全日本金属産業労働組合協議会(金属労協)がベースアップ(ベア)...
検討会は労働経済学や行政学の学識経験者、地方自治体の代表者ら計18人の委員で構成。... 質の高い公務員を確保するためには労働条件を引き上げていかないといけない」と述べた。
会見でも雇用は維持すると明言があったが、労働条件がどうなるかは今後の協議事項。「労働組合からは不安を持っている従業員が多いと聞いている。
ドライバーの労働条件改善 アスリート(大阪府摂津市、林一生社長)は、輸送手段を転換するモーダルシフト拡充や新たな拠点設置で物流を効率化する。......
同小委員会は引き上げ理由を「物価高が続く中で、賃上げの流れを非正規労働者や中小企業に波及させるとともに、労働条件の改善を図ることで、経済の健全な発展に寄与するものであることに留意した」とした。 ...
若者が働く上で制約となる場所や時間などの労働条件、さらに働きがいや探究心をくすぐる雇用の場をどのように作っていくか。
企業内の労働条件を地域に広げる制度で、さまざまな可能性を秘める。... 労働の公正な競争条件の確保にも貢献できる。... 同じ労働条件が適用されれば、働き手にとっても、企業にとっても、地域にとってもプ...
労働協約を企業外に広げ、社会全体の労働条件を引き上げていく、いわば「労働協約の社会性」という意味がある。... 労働条件の切り下げ競争が加速すると、社会全体が不安定になる。... ただ、公正競争をする...
労働条件の改善には長時間労働の削減が必要だが、長時間労働でドライバーの給与水準を維持するいびつな構造がある。24年問題を受け、急いで労働条件を改善する必要に迫られ、持続的に運送を行うための参考水準とし...
家電量販で年休111日、茨城で34年ぶり更新 地域での労働条件を統一する労働協約の「地域的拡張適用」の動きが目立ってきた。... 労働条件の悪化に歯止めをかけ、『労働条件の底』をつく...
