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記事検索結果
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パソコンやスマートフォンの操作、ICカードの掲示、生体認証などさまざまな打刻方法の中から、勤務形態に応じて最適な手段を選ぶことができ、誰がいつ出勤したかを遠隔地でも正しく把握できる。 ...
新型コロナウイルス感染拡大局面の当時、推奨されていた在宅勤務も追い風にオンラインでの交流が進むとの算段があり、メタは大規模投資を決行。... メタがメタバース傾注をぶち上げた21年はコロナ禍のただ中に...
主軸の勤怠管理機能には、提供開始から20年間に及ぶ経験の積み重ねで、多様な就業ルールや勤務形態に柔軟に対応できる強みがある。
回復の兆しが見えるまでは、昼夜勤務でなく昼勤務と残業でこなすなど、「現場の勤務形態の変更も考えなくては」と対応を検討中だ。
働き方改革の浸透に伴い個人の事情に応じて柔軟で多様な勤務形態が求められる中、さまざまな人材育成の取り組みが進んでいる。
同社は人への投資としてフルリモート勤務も認めているが、就労時間を含めて「勤務形態を今後さらに柔軟化したい」(同)と、より働きやすい環境をつくる中で、個々人の事情に即した多様なキャリア形...
(編集委員・山下哲二) 4月に開始した個別カスタマイズ勤務制度は、3カ月間のフルリモート勤務や出社日数の緩和、一時的な雇用形態の変更などを柱とする...
例えば、太陽光発電の発電量がピークとなる昼間の時間帯に消費電力の多い乾燥工程を集中させられるよう、昼休憩など勤務形態も検討対象だ。
これ以降の出勤時間を利用するのは、パート勤務の従業員が多い。... こうした複雑な勤務形態をあえて続けるのは、曽根社長の経験がある。
社会全体で行動制限が解除されるタイミングと同時期にテレワークの実施率が下がっていることからも、コロナ以前の勤務形態にこだわる企業は多いと言える。... 同社は、在宅勤務は減っているものの、オフィス外で...
今回の「副業制度」では、OKI国内全社員について、副業先との雇用形態に関わらず副業を認め、社員一人ひとりのキャリア自律を支援する。 ... OKIはこれまでに、利用日数に制限を設けな...
同社は22年末、コロナ禍による在宅勤務の増加に伴い、利用者が減少した社内保育園を閉園した。... 勤務形態などにより保育園料を3歳まで1人当たり月3万―6万円支給する。
入社後も対話を継続して個々の事情に合わせた勤務形態に柔軟に対応、社内教育に配慮して女性の技能向上を助けるのも肝要だ。 &#...
さらに介護離職者の半数が、勤務先の介護休業に関する制度を利用していない実態がわかる。... その上で、仕事と介護を両立できるよう休暇や勤務時間、勤務形態などについて柔軟な社内制度を作り、テレワークなど...
コロナ禍で在宅勤務が増え社内保育園の利用が減少しているため、保育園料やベビーシッター利用料など実情に合わせた支援をする。... ユーグレナは、在宅勤務の増加で社員が子どもを自宅近所の保育園に預けるよう...
またテレワークを前提にペーパーレス化やハンコの使用を減らす取り組みを行い、ニューノーマル(新常態)に合わせた勤務形態やオフィス環境の導入を進める。
人材の多様性などに関する施策としては、10月1日から出社を前提としない「フルリモート」の勤務形態の試験的導入を始める。... フルリモート勤務は、人手不足が業界の課題となっている半導体事業において、一...
能力を「連続型」評価 採用時のミスマッチ改善 コロナ禍前後の働き方や勤務形態の変化を背景に、若年層の就転職プロセスやキャリア形成の考え方が変わっ...
