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記事検索結果
933件中、10ページ目 181〜200件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.003秒)
UAゼンセンは18日に大阪府内の会議場で中央委員会を開き、2023年の春闘で、基本給を一律に引き上げるベースアップ(ベア)要求分4%程度とし、定期昇給分を合わせ6%程度...
安河内会長「賃金低迷に歯止め」 ものづくり産業労働組合(JAM)は17日、中央委員会を開き、2023年春闘の方針として、基本給を底上げするベースアップ(ベア&...
最近の物価上昇への対応を尋ねたところ、「主に月例賃金に反映(ベースアップ)」が39・4%となり、次いで「主に一時的な現金支給(賞与や手当など)」が18・7...
三菱重工業や川崎重工業、IHIなど重工大手の労働組合が、基本給を底上げするベースアップ(ベア)相当分として、いずれも2023年春闘で月額1万4000円の賃上げを求める方針であ...
賃上げは一律で上げるベースアップ(ベア)ではなく、ゴールド・シルバー・ブロンズの3段階で認定する新評価制度に基づき、高評価になるにつれ報酬を手厚くすることなどで全体として7%程...
【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)は2023年春闘の要求案を固め、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分について、目安となる統一の水準額を...
サントリーホールディングス(HD)の新浪剛史社長は13日、2023年春闘で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を含め6%の賃上げを実施する意向を示...
UAゼンセンは、正社員とパートなどを合わせた全体の賃上げ目標について、定期昇給分とベースアップ(ベア)分を合わせた総計で「6%基準」の要求を求める方針を固めている。
全日本金属産業労働組合協議会(金属労協)は7日の協議委員会で、2023年春闘について、基本給を底上げするベースアップ(ベア)で「月額6000円以上」とする統一...
JAM(ものづくり産業労働組合)は5日、2023年春闘で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)の要求水準について、月額9000円とする要求案を明らかにした。
当時はベースアップが17年間なく人員も限られる中、社員の離職が増えていた。
闘争方針では、定期昇給分と従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)を合わせた総額で、5%程度の賃上げを要求する。
その上で、2023年春闘について「3%ベア(ベースアップ)が実現されれば大変喜ばしい」と述べ、賃上げが進むことに期待感を示した。
定期昇給制度がある企業のうち、ベースアップについて「行った・行う」企業の割合は、管理職が24・6%(同15・1%)、一般職が29・9%(同17・7...