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記事検索結果
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中小企業・小規模事業者による賃上げ実現には公労使ともに「継続的に賃上げしやすい環境整備が必要」との認識で一致している。
労使双方の歩み寄りが焦点 最低賃金(最賃)をめぐり、中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の引き上げ目安を決める小委員会で、審議が大詰めを迎えてい...
23年の春季労使交渉(春闘)で30年ぶりの高水準を実現したが、足元も物価上昇が続いており、実質賃金のマイナス基調は変わらない。... 結果として、のちの23年春季労使交渉で、大手企業の...
中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の目安小委員会が12日開かれ、最低賃金(最賃)について、労使が「引き上げが必要」との認識で一致した。... ただ、引き上げ幅は...
厚生労働省は労働組合員30人以上を対象とした2022年の「労使間の交渉等に関する実態調査」をまとめた。... 今後、労働協約をめぐる労使の動きが活発になる可能性がある。 ... 過去...
経済界は23年の春季労使交渉(春闘)で30年ぶりの高水準な賃上げを達成しており、最低賃金の大幅な引き上げ機運も高まっている。
取引価格適正化など、産業別に労使連携カギ 2023年度の賃金の下限にあたる引き上げ目安額を決める最低賃金(最賃)に関する議論が30日、厚生労働省の中央最低賃金審議会&...
同社は2023年、2年連続となる賃上げ実施を労使で合意しており、7月にベースアップ(ベア)を含め6・36%の月例賃金引き上げを行う。24年以降についても、賃上げ率については毎年...
かつての労働協約は、企業内の労使だけで動きがちだった。隣の企業の労使と連携しながら、労働組合のない職場の労働者にも適用できる。... 日本は労使の協調がキーワードになる。
労使が締結した労働協約が地域に拡張され、それが国の法律へとつながっている。... 労使が一緒になって行えば、労働組合法18条に基づいており、適用対象にならない。
【ニューヨーク=時事】米航空機大手ボーイングの最大のサプライヤー、スピリット・エアロシステムズで労使対立が深まっており、主力の737型機の生産に影響が出る恐れがある。
しかし、5月31日に期限を迎えることから、6月1日以降も同様の協約が継続できるよう、労使合意した「ヤマダデンキ」を展開するヤマダホールディングス(HD)とケーズHDの労働組合が22年7...
ロシアによるウクライナ侵攻がきっかけとなり、エネルギー・原材料の価格高騰といった急激な物価上昇が労使の危機感をあおった。
労使双方からの反発も根強く、決着までに紆余(うよ)曲折も予想される。... これに対し、公的医療保険料の上乗せも企業や家計の負担増に直結するため、労使双方が強く反発している。 ...
労使から異論相次ぐ 次元の異なる少子化対策の財源をめぐって、議論が本格化してきた。... 労使からは異論が相次いだ。... ただ、公的医療保険の保険料の上乗せについて、労使から異論が...
