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記事検索結果
1,917件中、11ページ目 201〜220件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
(茨城・陶山陽久) POINT 柔軟な勤務時間を認め、女性が育児をしながら働いてステップアップできる仕組みを導入。
最近では男性社員の育児休暇に関する問い合わせが増えているため、育児休暇制度も充実させた。制度として確立したことで、男性でも育児休暇を取りやすい環境を整えた。現在、同社では子どもが生まれた男性社員のうち...
従業員だけでなく女性従業員の社外パートナーも対象に、2カ月以上の育児休業を取得した場合に奨励金を支給する。... 育児に関する情報交換・発信を行う座談会を開く。同プログラムを通じて従業員とパートナーが...
また、子どもを持ちながら、正規雇用に就く女性の割合が極めて高く、家事・育児労働時間も相当長い。... 高いジェンダー平等の意識が社会で醸成され、仕事と育児の両立環境が整備されていることが伺える。...
「こども・子育て支援加速化プラン」として、児童手当の所得制限の撤廃や、男性の育児休業取得の促進、出産費用の保険適用を含めたあり方などの施策が並ぶ。
併せて育児・介護休業法を柔軟な働き方に対応できるように見直す。... 育児・介護休業法について、子どもが3歳から小学校就学前までの期間、短時間やテレワークなど柔軟な働き方を職場に導入するための制度に見...
新米のパパ・ママ向けには体験型育児トレーニングも提供。このほか産後2カ月以内で専門スタッフが自宅で育児サポートするサービスを10月に開始予定。
本社オフィスの電力使用に伴う年間の二酸化炭素(CO2)排出量を2030年度に09年度比23%削減、22年度の年次有給休暇取得率70%以上、男性の育児休暇取得率100&#...
育児時間や育児対応のため就労時間に制限がかかった場合、これにより生じる成果や業績の差に配慮した評価体制を構築することや、従業員が希望する職場配置などの工夫が必要になる。 ... 育児...
遠隔地勤務制度は親の介護や配偶者の転勤、育児などの理由がある社員から導入し、2000人の社員のうちテレワークで業務ができるすべての社員に対象を広げる。
政府は児童手当と育児休業給付金の拡充策をたたき台に明記する。... 一方の育休給付金は男性の育児休業を促すのが目的で、政府は男性の育休取得率(2021年度14%)を25年度に5...
