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記事検索結果
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日本自動車工業会(自工会)の調べでは、軽乗用車ユーザーに占める65歳以上の割合は、13年度は19%だったが21年度には35%に拡大した。
高齢者雇用の推進に向け、現在管理職を対象にした60歳定年後の再雇用者に65歳で再び退職金を支給する「第二退職金制度」を、主任クラスなど一般職に広げることを検討している。... 新事業で高齢者雇用を促進...
日本公庫はこの他にも原則として65歳以上の経営者には「事業承継診断」を受けてもらう活動も進めている。 ... 60―65歳は経営者にとって事業承継を考える適齢期なのかもしれない。.....
村田製作所は、2024年4月1日から社員の定年を現行の60歳から65歳に引き上げる。... 豊富な経験を持つシニア層の従業員が65歳まで働ける環境を構築し、活躍できる機会の最大化を狙う。 &#...
年齢階級別では0―14歳が152、15―34歳が180、35―64歳が475、65歳以上が2512と、年齢が高くなるにつれて上昇している。
72歳の年男。65歳くらいから回数が減り、現在は年1回だとか。減った理由は「歳を重ねるごとに飛ばなくなった。
高齢者の日常生活・地域社会への参加に関する調査を実施し、65歳以上の高齢者の情報機器の利用については、「インターネットで情報を集めたり、ショッピングをする」が23・7%で最も高かった。... ...
高齢者雇用の推進に向け、現在は管理職を対象にした60歳定年後の再雇用者に65歳で再び退職金を支給する「第二退職金制度」を、主任クラスなど一般職に広げることも検討する。... 新事業として曙機械が取り組...
同社では現在65歳まで就業できるが、新事業開始に合わせて高齢者雇用を促進。ダイバーシティー(多様性)経営を念頭に、70歳雇用実現につなげる。
豊田合成は4月から全従業員の定年年齢を65歳に引き上げた。... 「60歳から65歳の間は豊田合成という場を使い自分の力を高めていく機会になる」と続けるのは梅田部長。... 30・40歳の社員が65歳...
