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記事検索結果
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伊予銀行が障がい者の雇用促進を図るために設立した100%子会社「いよぎんChallenge&Smile」(松山市)が開業した。... 新会社は作業スタッフとして障がい者...
長年培った経験と知識を生かし、定年退職後も営業の指導役を担っているという。 ... 別の中小企業は、特定分野の他社の退職者を積極的に受け入れている。... ベテラン技術者の能力を生か...
明治安田生命と同社子会社では、定年退職者を1年更新の嘱託社員として再雇用している。明治安田生命では、対象者の90%が継続勤務を希望しているという。
政府からはシンガポール人の採用を強く推奨される一方で、企業ではシンガポール人の退職交渉が進んでいるような状況だ。... また、一定の生活保障がされている事から、キャリアに空白期間ができることについてあ...
育児中の社員が子ども連れで出勤できる制度、勤務しながら大学などに通え、学費も援助する制度、出産・育児などによる退職者が復帰できる制度など、昨今の働き方改革を先取りする。
退職者を含めた政府関係者は、国家安全保障に影響を及ぼしかねないとして、公表前に政府に報告がなかったことへの懸念を表明。
高齢者が生きがいを持って働き続ける社会をつくっていくことは重要な課題だ」と述べた。 政府関係者によると、定年引き上げを3年ごとか、2年ごとに実施する案などがある。ただ、国家...
目下、少子高齢化に伴う働き手の減少や女性の社会進出、子育てと介護・仕事との両立など、労働者のニーズが多様化している。... 一例として職業能力開発促進センター(ポリテクセンター)は、求...
ジャパンディスプレイは30日、2017年8月に公表した希望退職者募集に290人が応募したと発表した。退職日時点で50歳以上の社員が対象で、募集人数は240人としていた。31日―3月31日の期間で退職す...
東京商工リサーチは2017年に希望・早期退職者の募集実施を公表した上場企業が25社と、前年の18社から7社増え、5年ぶりに前年を上回ったとする調査結果をまとめた。業績不振による人員削減に加え、業績が好...
同社は9月に、追浜工場(神奈川県横須賀市)などの国内5工場で無資格者による完成検査問題が発覚。... 退職者を考慮して85人の純増とする計画だ。
AIとの組み合わせにより、より高度な仮想知的労働者(デジタルレイバー)が登場するのは確実だ。 ... 業務量削減とともに採用抑制と退職者増による自然減で26年度までに...
再発防止の徹底や社員の法令順守意識の醸成はもちろん、消費者の信頼回復や工場の操業安定化など課題は山積だ。... 問題の一因となった完成検査の人員不足は、18年3月期中に新たに107人を育成し、退職者な...
スズケンは子会社で糖尿病治療薬などの製造販売を手がける三和化学研究所について、全従業員の約10%にあたる150人程度の希望退職者を募集する。... 希望退職に伴い支給する一時金などを、2018...
大日本住友製薬は27日、生産本部所属の45歳以上の社員を対象に早期退職者を募集すると発表した。... 通常の退職金に特別退職金を加算するとともに希望者には再就職を支援する。... 同社は16年にも製造...
岡本さんがタイ工場に赴任後、退職者は大きく減ったが、なかなか人材が定着しないというのは悩みの種。
今年度下期に始め、2018年度以降は数十人規模に対象者を増やす。... 震災以降、東電HDは福島第一原子力発電所の事故の影響もあり、依願退職者が急増し、新卒採用は減った。
取引先の求めに応じて提供した情報を盗まれたり、従業員が退職時に持ち出すなどのトラブルは多い。... 秘密情報の取り扱いについての社内ルールやパソコンの管理、退職者への持ち出し禁止規定などを設けていない...
