その中で働き方改革を加速。... 病気やけが、家族の介護・看護に利用できる制度で、社員が安心して働くことができる環境を整えた。... 社員が会社に誇りを持ち、学生にも三浦工業で働きたいと思われる会社を...

【Q】デジタル変革への抵抗対策 総務部で課長をしており、社内のデジタル変革(DX)を推進しています。みんなDXの重要性は理解してくれますが、自身の業務に影響が及ぶと急...

DXにより現場にテレワークを導入するなどの構想があり、新人事制度をベースに「働き方のバリエーションを増やす」(中村社長)ことなどで、働き方改革を実現する。

派遣や請負など多様な働き方があり、多くのプロジェクトを経験したい人は派遣で、チームとして貢献しながらプロジェクトメンバーを目指す人は請負を選ぶというように、やりたいことに長く従事できる。

鉄道各社では人口減や働き方改革などを背景に、運輸収入の減少が見込まれ、一層のコスト抑制が欠かせない。

働き方の選択肢を増やすことなどにより、従業員の満足度向上につなげる。

社外での多様な経験や関係構築を促し、業務とのシナジー創出とともに、働き方の多様化でイノベーションやデジタルに資する人材のつなぎ留めを狙う。 ... これまで同社では各事業部門が人材を...

■今の職場で働き続けても、転職市場での自分の価値は向上しない? ... また、「10年後まで今の会社で働き続けるとしたら、自分の価値は高まるか」という質問に対しては、「10年...

創業前の融資は3年連続で増加しており、創業を働き方の一つとした動きが活発化していると考えられるという。

女性活躍をテーマとするセッションを初めて開催し、半導体業界で働く女性エンジニアらがキャリアや働き方について議論する。

【Q】指示待ち社員動かすには 部下が言われたことしかやらず、基本、指示待ちです。やる気があるのかないのかよく分かりません。どうすれば責任感を持ち、自主的に行動させることができるでしょ...

現下の雇用情勢を踏まえた人材確保や働き方改革を重点課題とし、最大の焦点である医療従事者の賃上げを目指すことを明記した。

子育てと仕事の両立に向けて多様な働き方を後押しするため、雇用保険の適用対象となる労働時間を「週20時間以上」から「週10時間以上」に見直す。

人材育成で経営再建に弾み 東芝が社員それぞれの実情に即した多様な働き方の実現に力を注いでいる。... 家庭環境や職業観が多様化する中、柔軟な働き方で社員の要望に応えるとともに、社外で...

高橋氏は「働き方を変える必要があるため、意識を変えられるかを重視している」と語る。

柔軟な働き方や多様なコミュニケーションを通じて組織や社員のつながりを深め、活気ある職場の醸成や事業アイデアの創出を促す。

「ゲームチェンジをもたらす技術により、人々の生活や働き方をより簡単に、より安全にすることを目指す」と呉社長は目標を掲げる。

課題国際競争力向上目指す コロナ禍によって表面化した働き方の変化や、グリーン・トランスフォーメーション(GX)化の進展などのテ...

新制度は意欲やパフォーマンスと処遇を一致させ、より柔軟な働き方ができるように改善する」と狙いを語る。... 法定雇用率から算定すると6人の雇用が必要だが、2倍の12人が働く。... 働く意欲が高い求職...

働き方改革で対策を講じなければ、2024年度は14%、30年度には34%の輸送力が不足する可能性がある。