日本建設業連合会の山本徳治事務総長は「長時間労働や休みを取得しにくい状況を変えることが、働き方改革の1丁目1番地だ」と指摘する。 対策適正工期の確保要請 ...

仕事内容や心と身体の状態に合わせ、働くエリアと環境を自分で選べる新しい働き方を実践するため、環境グラデーションを採用。

実際、各社では運転手の働き方改善の観点から、セメントの輸送計画を早期に作成するとともに、それが計画通りに実行されるよう保証するなどの動きが見られるという。

働き方を選べるような制度を検討したい」と時代の変化に柔軟に対応する決意だ。

働き方が多様化している実情を踏まえ、これまで対象としてこなかった週の所定労働時間が20時間未満の労働者にも広げることで、雇用のセーフティーネットを整える狙いがある。... 飲食や宿泊業、生活関連サービ...

長時間労働やメンタルヘルス対策、過労自死の原因にもなるハラスメント被害などを分析する「過労死等防止対策白書」は、くしくも2023年版で対策の重点業種に準ずるとされる芸術・芸能従事者の働き方を取り上げて...

兵庫労働局は働き方改革に積極的なコベルコE&M(神戸市灘区)を訪問、意見交換した(写真)。

現在のモデル世帯は、会社員の夫と専業主婦を組み合わせたケースのみだが、実際には共働き世帯が急増していることから、多様な働き方や世帯構成を反映した複数のモデルを議論。

ロボットの遠隔操作という新しいリモートワークの導入を支援し、労働力不足の解決や働き方改革に役立ててもらう。

「特定用途の自動化支援だけでなく、働き方や生活様式を変えることに挑戦したい。高齢化社会の進行に加え、コロナ禍を経験してリモートでの働き方も普及した。ただエッセンシャルワーカーを筆頭に、働き方に制約があ...

同社は多様な人材が快適に働く環境を整えて、生産性を向上してきた。... 「職場環境が整えば従業員の製品に対する意識が向上し、人も増やせる」と職場環境と働き方の改善を決意。... 土橋社長は「昨今言われ...

【Q】部下に有休を取らせたい 私の部下は責任感が強く、いつも真面目に仕事に取り組んでいます。ただ、有給休暇を全然取らず、人事部からも休暇を取得するよう促してくださいと言われています。...

コアタイムの廃止や、リモートワーク時に1日に1度業務を中断できるといったスマートワーク制度の拡充、裁量労働制を活用できる部門の拡張など働き方の自由度も向上した。

2024年4月には「働き方改革関連法」の猶予期間が終わり、トラックなど物流業者にも残業の上限規制が掛けられる。... キリンビールの松井志成SCM部主幹は「働き方改革関連法が18年に成立した時点で24...

JR東日本は設備更新や地震対策工事のほか、働き方改革を進めるためと説明。

テレワークとオフィスへの出社を組み合わせた働き方のハイブリッドワークを支援する。

自動化で人手不足を補う面が注目されやすいが、従来社会進出ができなかった人が働く道も開ける。... 障がい者や家族を介護中の人などに、時間と場所に左右されない働き方をロボットで提供する。

働き方の多様化に合わせ、職場や家庭などの場所にとらわれない形状。

働きやすさで人材確保 コロナ禍の落ち着きに伴い物流分野も回復が進む。... そのため、公平な賃金制度や働きやすい環境を設けている」。 ... 欧州では物流に限らず全...

電気自動車(EV)向け充電インフラ事業「テラチャージ」の拡大に伴って、本社人員が現在の220人から2024年末までに350人以上に増える見通しで、年齢や性別、国籍、働き方も多様化してい...