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記事検索結果
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避妊など女性特有の悩みに対し、チャットでの問診を通じてピルを郵送する。... 次のステージとして狙いを定めたのが、女性向け診察サービス。... これまでのシステムの運用ノウハウを蓄積し、資金調達を通じ...
経営陣と対話イベント UDトラックスは女性社員の活躍推進に力を入れている。... イベントでは女性社員に対するアンケートの結果を報告。... 例えば、女性社員からは女性が働きやすい環...
同社は台湾メーカー製で小型カメラ搭載の協働ロボットを売り込む女性3人による専門チームを19年10月から立ち上げている。同ロボットはすでに自動車、センサーなどの大手の採用実績があるが、チームは4月から3...
開発したのは幼子を育てながら働いていた女性社員。... 30代や40代の女性層をメーンターゲットに据える同社。
テイ・エステックでは女性社員を中心に動いているプロジェクトがあり、私が所属する技術センター(栃木県高根沢町)では社内保育所を開設するなど働きやすい環境につながっています。プロジェクトを...
女性社員の比率が高いシステムプラネットの買収を検討していた糟谷氏は「経営者が男性になると、(システムプラネットの)社風を一変させてしまう可能性がある」との懸念を抱き、森崎氏に顧問を依頼...
女性「Female」と技術「テクノロジー」を掛け合わせ、女性のヘルスケアをサポートする「フェムテック」市場が国内でじわりと広がっている。... 市場のターゲットは女性全般であることから潜在性が高いとさ...
今後も同様の活動を通じ、女性に限らず、働きやすい職場環境を整備する考え。... 女性社員同士がお互いに相談し合えるネットワークづくりの支援を目的とする。
女性向けの試験品目が多い中、女性社員が被験者とのコミュニケーションを通じて高品質な試験データの提供につなげているのも同社の強みだ。
特に女性の社会進出支援には力を入れており、2010年以降で延べ約150人を採用した。現在勤務している女性社員60人のうち50人はエンジニアリング業務に従事する。
私の所属するIoTグループには、インドやモンゴルなど9カ国の人材がいて、半数は女性社員です。
ママ社員を応援します―。東京海上日動火災保険は、妊娠中や出産間もない女性社員をサポートする目的で、本社に「Mothers,Room=写真」を設置した。... 米フィラデルフィアなど海外...
2021年4月入社の採用活動から開始し、まず女性比率10%を目指す。... 当面はオペレーター新入社員の女性比率10%を目指す。... 21年4月までに各事業所内の更衣室の整備や、女性...
特に女性社員は家庭との両立が難しく、「結婚と同時に20代後半で退職する人が多かった」と今野社長は振り返る。 10年前、女性社員を対象に子育てとの両立支援を開始。... 女性社員の勤続...
人材不足が深刻化してきた現状もあり、女性社員が出産で退職したら戦力ダウンになると危機感を抱き、産後に復職しやすい職場なのか問い直した。そして30年に社員の女性比率を50%(19年6月3...
計馬が見つめる前で壇上に上がったのは、会社の立ち上げ時から勤めている女性社員。... 同様に、セントラルサービスの事業内容や社員、スタッフの顔ぶれも外部環境に対応しながら少しずつ変化している。 ...
例えば総合職の女性社員を対象に、ライフイベントに合わせたキャリアパスの整備や、海外拠点で働く現地人材の幹部登用なども検討していく必要があるだろう」 ―注力テーマは。 ...
今治タオルや菓子、調味料などの逸品がそろえられ、昼のひととき、丸の内で働く女性社員らがミカンの詰め放題に挑んだり、イワシの削り節に舌鼓を打ったりしていた。
【日本触媒社長・五嶋祐治朗氏 社員交流、大きな刺激に】 ―経営統合で最も期待する効果は。 「最大の目的は社員同士の交流だ。... 管理職や一般職の女性社員チ...
