- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,468件中、2ページ目 21〜40件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
正規・非正規の中間に「専門職」 JR東日本物流(東京都墨田区、野口忍社長)は、働きやすさの改善に向け、所定労働時間の短縮を含む多様な施策を進めている。1日の労働時間を...
産業関連の新規政策では、市内中小企業のデジタル変革(DX)推進に係る人材育成への補助、女性の就職や非正規雇用者の転職に対する支援、シニア雇用の促進施策などを盛り込んだ。
定年廃止や非正規雇用の格差是正などにより高齢者や女性の雇用を促すものだが、読み込んでいくと、さらに踏み込んだ対応が必要な産業があることに気付く。
非正規雇用が労働力の調整弁とされ、低賃金の非正規労働者は全従業員の約4割を占めるまで拡大した。... 同一労働同一賃金や非正規雇用の正規化なども推進し、賃金と物価がともに上昇する好循環の実現につなげた...
三位一体の労働市場改革や非正規雇用の正規化なども推進し、主要国で見劣りする日本の賃金を早期に引き上げることが求められる。... 低成長が続いた「失われた30年」は企業の利益が賃上げに十分配分されず、全...
非正規社員は全労働者の約4割なのに」と指摘するのは、クリップライン(東京都千代田区)社長の高橋勇人さん。 ... 「日本の主力産業だが、非正規雇用の割合が高く年収が低...
非正規職が増大する一方、正規職は限られ、若年層の就業難が慢性化、他方で通貨危機後の金利低下以降は資産価格が高騰。
サービス業は日本の国内総生産(GDP)の約7割を占める主力産業である一方で、非正規雇用比率が高く年収が低い場合も多い。
飲食や宿泊業、生活関連サービスといった労働集約型産業では短時間勤務の非正規雇用が貴重な現場の担い手となっており、これら人材が安心して働き続けられる制度整備は社会全体の大きな課題だ。
非正規雇用やシングルマザーといった生活環境、物価高での生活苦などさまざまな不安や悩みを抱える女性を支援する。
また、非正規雇用の増加によって年金制度の持続可能性が危ぶまれている実情について「こうした事態を予見するのではなく、いかに正規雇用を増やすかの視点が必要」との指摘もあった。
パートタイムなど非正規労働者の増加に伴い1人当たり労働時間が減少したことや、労働分配率の低下を停滞要因として挙げた。
パートなど非正規労働者にこうした壁があるため、時給が上がると労働時間を抑える例が多く、人手不足を加速しているとの指摘がある。
週の所定労働時間が20時間以上の就業者は、雇用形態が正規・非正規にかかわらず雇用保険に加入する義務がある。... 社会福祉法人や民間非営利団体(NPO)などが窓口となり、必要であれば生...
また厚労省の有識者会議は、新型コロナウイルスの感染拡大期に配偶者からの暴力や、育児と介護疲れ、非正規雇用が多いことによる経済的影響が深刻化し、女性が心身ともに追い詰められた状況に陥っていることを報告書...
正社員に登用した場合、助成額を引き上げるとともに、非正規雇用労働者の要件を緩和する。... 非正規雇用労働者の正社員への転換支援を加速するのが狙い。... 正社員を希望する非正規雇用労働者の正社員化を...
非正規労働者の新たな訓練事業など、リスキリング(学び直し)による能力向上支援で、1468億円を盛り込んだ。 このほか、労働分野では、中小企業・小規模事業者の最低賃金引...
