Q.保育所に入れなかったことを理由に育休からの職場復帰を延ばす社員が多く、休暇前の申請があまり意味をなさない。... 認可はよくて認可外はよくないといった思い込みに縛られずに多くの園を見学する...

特に導入を勧めたいのは、育休中の定期的なコンタクトと復職前の面談である。育休中には月に1回程度のペースで上司から休業中の部下に電話またはメールでコンタクトを取る。... ◇育休後コンサルタント・山口理...

例えば、育休中に受けられる会社からのサポート内容や、復職に向けた社内外のセミナー情報、会社で割引が受けられる各種の保育・家事サービス、保育園に入れなかったときの会社への連絡方法などについての情報提供を...

第1子の育休から復帰し、係長昇格した09年当時の業務推進において、理想の業務成果と現実の育児による時間制約に、もがき苦しんだ。 ... 具体的な事例として、若手中心の同僚たちが、車の...

部下が育休をとることになった。... しかし実際には、代替要員が雇えない、育休中に部署における仕事の内容や人員構成が変わったなどの理由で、理想通りにはいかないこともたくさんあるだろう。... ◇育休後...

育休中に行うべき効果的な施策はあるか。 A 企業の取り組み事例で一般的なのは、育休中の社員を集めて行うイベントの開催である。... 一人目の子の育児休業中に集まってもらうこと...

会社から指示がない中でどう管理したらよいか。 ... 育休中や短時間勤務の社員への研修に着手するケースはあるが、管理職への研修は本来、本人以上に優先度が高いものである。 &#...

凸版グループに所属し妊娠中、子育て中の社員が対象になる。... 対象者のほか、妻が産休中の男性社員や育休を経て活躍する女性社員も参加する。... また、職場復帰を控える育休中の社員とその子供が集まる交...

Q.部下が育児休業中に上司である自分が異動することになった。... A.異動が正式に発表された時点で、育休中の部下に異動日、異動先、後任は誰か、といったことを伝えよう。 ...

【広島】広島市男女共同参画推進センター(広島市中区、082・248・3320)は、同センター内に「ゆいぽーと育休カフェ@広島」をオープンする。育休中や育休前後の男女を対象に、カ...

育児休業中にスキルアップをすることは、自分のためにも職場のためにもプラスになります。... 育休中に十分子どもの生態を把握しておくことが、結果的に復職をスムーズにするということを忘れないようにしましょ...

例えば、育休から復職して長く働いている社員が少ない、保育園が見つからないことが理由で予定通りの時期に復職できない社員が多い、両立支援制度の趣旨を誤解している社員が見られるなどのケースだ。... 子ども...

例えば育休を取得した社員の教育研修に使える「育休中・復職後能力アップコース」や、在宅勤務システムの導入に使える「職場意識改善助成金(テレワークコース)」などだ。... ◇育休後コンサル...

会社や労働組合で育休中の社員向けにセミナーや交流会を企画している場合は出席を勧めるべきだ。... 育休中の社員には、終始一貫して復職への期待と両立の心構えの重要性を伝えることを心がけてほしい。 ...

ロールプレイング研修ができる模擬店舗、育休中の行員の復帰時研修を行うキャリア支援室、宿泊など多様な設備を備え、各階層の研修を行う。

【育休復帰率100%/企業競争力の源泉】育休中の社員もグループ全体の方針発表会に参加(ネットラーニングホールディングス) eラーニングを手がけるネッ...

できないだろうと辞退せず思い切って挑戦することで、自分の中の潜在的な力が発揮できるはずだ。 ... 例えば育休中でも自身のスキルアップは可能である。... 会社の中で少数派として孤立...

休業中社員の確実なスキル向上につなげる。 ... 利用者は小学校の学級をイメージしたインターネット上の教室「eクラス」に所属し、休業中の空き時間にスキルアップのためのeラーニングを受...

現在、交渉中の春闘でも数年前から重要テーマの一つとなっている。... 35%の支給に、雇用保険の育児休業基本給付金と育児休業者職場復帰給付金を合わせれば、育休中でも所定給与の85%の支...

「無制限無定量」で働くことが当たり前の霞が関の中央官庁でも男性の育休取得が広がり始めている。... 政府が男性の育休取得率など両立支援の数値目標を掲げたことは評価できる。... 著書に『経産省の山田課...