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2024年問題のセミナーでは、働き方改革関連法でトラックドライバーの労働時間が制限されることについて、物流倉庫運営側の影響・対策を説明する。
働き方改革関連法で、時間外労働の上限は、原則として月45時間、年360時間に制限され、労使間で三六協定を結んでも、時間外労働は年720時間に制限される。
裁量労働制は、実際に働いた時間ではなく、労使であらかじめ定めた時間を勤務時間とみなして一定の賃金を支払う制度。... 初会合では、一部有識者が「裁量のある働き方で心身の健康や満足度にプラスの影響も見え...
建設業界は人手不足に加え、24年から施行される働き方改革関連法に基づく労働環境改善の課題がある。
ニューノーマル時代の働き方新常識」を特集する。コロナ禍で製造業においても広まってきたテレワークやリモートワークの成功と課題を検証し、将来を見据えた働き方改革を模索する。 2019年に...
ロココ(大阪市中央区、長谷川一彦社長)とインターコム(東京都台東区、須藤美奈子社長)は、ロココの勤怠管理システム「ロコタイム」と、インターコムの情報漏えい対策システム「...
時間にとらわれず柔軟に働く利点がある一方、計画外の仕事を命じられて業務が過大という回答も少なくない。 政府は2018年6月に成立した働き方改革関連法に裁量労働制の対象拡大を盛り込む方...
《中部電力グループの中で電気や情報通信関連などの設備工事を主力とする。... また2024年には働き方改革関連法案が建設業にも適用される。... 近江商人の経営哲学「買い手、売り手、世間の三方よし」が...
【千葉】千葉県は働き方改革やテレワーク導入に取り組む中小企業などを対象に、働き方改革アドバイザー派遣とテレワーク導入支援を始めた。働き方改革アドバイザー派遣は、社会保険労務士や中小企業診断士など専門家...
足元ではコロナ禍で厳しい受注が予想され、2024年には働き方改革関連法案が建設業にも適用される。経営環境が激変する中、「従業員の意識と働き方に変革が必要だ」と訴える。
福利厚生充実で人材定着 2019年の働き方改革関連法施行などで、昨今雇用環境が変化し、転職などの従業員の流動化対策が多くの企業で経営課題となっている。
このほど関連業界で連携し、エチレン製造装置の定修時期を分散させて工事の平準化を図る取り組みがスタート。... 19年4月からの働き方改革関連法の施行により、時間外労働の上限規制が導入された。... 定...
多摩信用金庫は27日と28日、10―11時半に「働き方改革関連セミナー 今だからこそ取り組むテレワーク」を開催する。... 講師は東京働き方改革推進支援センター、特定社会保険労務士の新田香織氏...
日本商工会議所と東京商工会議所は、「人手不足の状況、働き方改革関連法への対応に関する調査」結果を共同公開した。働き方改革関連法に盛り込まれている同一労働同一賃金について、対象となり得る非正規社員がいる...
「スクラムパッケージの売れ筋の一つが働き方改革」と語るのは、リコー専務の松石秀隆さん。... 4月に働き方改革関連法の適用範囲が、リコーの主な顧客層とする中小企業に広がる。
働き方改革関連法の施行に伴い、「同一労働同一賃金制度」が4月から適用される(中小企業には2021年4月から)。
また、別途、定修に関わる規制改革の推進にも取り組んでいく。 ... 働き方改革関連法に順守しつつ、安定供給を維持するには、業界をあげた工事平準化が必要と判断した。
帝国データバンクがまとめた働き方改革に対する企業の意識調査によると「取り組んでいる」とした企業が60・4%となり、前回調査(2018年8月)から22・9ポイント増と大幅に増えた...
