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記事検索結果
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給与計算に欠かせない勤怠データの集計作業を、各社各様の就業ルールに応じて完全自動化できる。
鉄鋼や造船、重機などの労働組合でつくる基幹労連は26日、春季労使交渉(春闘)におけるベースアップ(ベア)獲得額が25日集計時点で平均1万7157円に上ると発表した。.....
紙で管理していた進捗(しんちょく)管理表や品質集計表などはダッシュボード化し、自動集計による工数削減などで作業効率を改善した。
2024年春季労使交渉(春闘)の第1回回答集計の平均賃上げ率は5・28%と、30年ぶりの高水準となった23年の3・8%を大きく上回った。
連合によると、2024年春季労使交渉(春闘)の2回目の回答集計で、正社員の平均賃上げ率は5・25%だった。... デフレからの完全脱却に向けて労使が共闘し、連合の最終集計でも5...
賃上げ5.25%、高水準維持 連合第2回集計 連合は2024年春季労使交渉(春闘)の第2回の集計結果を公表した。... 初回集計(5・...
日本商工会議所の小林健会頭は21日の定例会見で、連合による2024年春季労使交渉(春闘)の第1次集計結果を受けて「前向きに受け止めて非常に良い傾向だ」と語った。1次...
連合は22日に24年春季労使交渉(春闘)の2回目の回答集計結果を公表する。5%超の賃上げ率を最終集計まで継続させ、“安いニッポン”から脱却したい。
(総合3に関連記事、最終面に「深層断面」) 24年春季労使交渉(春闘)では第1回回答集計の平均賃上げ率が5・28%(23年は3・8&#...
春季労使交渉(春闘)の第1回集計で主要企業の賃上げ率が5・28%と33年ぶりの高水準となり、賃金上昇を伴う形での2%の物価安定の目標が実現できると判断した。
連合がまとめた2024年春季労使交渉(春闘)の初回集計では中小の賃上げ率は大手の5%超(定期昇給相当込み)に迫る4%台(同)だった。ただ...
91年の5・66%(6月末時点の最終集計)以来、33年ぶりに5%を超えた。... ただ、今回の集計は大企業が中心で組合員数でも最終集計時点の半数弱にとどまる。
流通や外食、繊維などの労働組合が加盟するUAゼンセンの集計(14日10時時点)によると、正社員の1人当たり平均の妥結総合計(ベースアップ、定期昇給込み)は5・91...
日銀が重視する2024年春季労使交渉(春闘)の集計結果が予想を大幅に上回る見通しにあるため、本会合でマイナス金利解除など金融政策の正常化に踏み切るか議論する。... 15日にまとまる集...
採用や昇進、退職などのデータを男女別に集計・分析して管理、取締役会などの意思決定機関での女性への不公平の監視、男性中心の職場や売上高に直結する職域への女性進出など具体策が示されている。 ...
