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記事検索結果
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せっかくITツールを活用してデータを蓄積してもそれが部門内に閉じてしまい、それぞれが孤立している状態では企業全体として最大限のパフォーマンスを引き出せているとは言えないだろう。... このように、企業...
企業の成長か?... 最後に、人材の高度化だが、一つの企業の中で考えると、これまであることに集中してきた結果、企業内の人材は偏っていることがある。しかし、ある企業が何かに集中しているということ...
フレキシブルオフィスはサイズ種類豊かなサービスオフィスや会議室、ロビーラウンジなどを備え、外資系企業やスタートアップ、企業内のプロジェクトチームなどに対応する。
長野県産業振興機構(NICE)は航空機産業に取り組むための人材育成や企業内の体制づくりを支援する補助金の公募を始めた。... 企業内の体制整備では外部の講師招聘(しょうへい&#...
企業内のサーバールームに設置し、外部からサイバー攻撃にさらされるリスクを減らす。... 小坂社長は「セキュリティーや災害対策を意識している企業に販売していく」としている。
企業、経営持続へ変革に挑む 今回からトランスフォーメーション編が始まる。... サプライチェーン(供給網)は、それを構成する企業や人々の活動が相互に関連する...
背景には、企業内で育休を取得しにくい雰囲気があるとみられる。... 育児休暇制度が導入されていても、勤続5年以上などの制約を設けている企業もある。... 一方、企業側の変化に着目するのは日本総合研究所...
フライウィール(東京都千代田区、横山直人社長)は、企業に眠るさまざまなデータを統合、分析して検証し課題解決までを一貫で支援するデータ活用プラットフォーム「Conata」を開発、企業の業...
仏LumApps(ルムアップス、リヨン市)は、従業員同士の一体感や意欲向上に役立つ企業内デジタルコミュニケーションツール「ルムアップス・ジャーニー」を日本で発売した。
育成プログラムを企業内大学で提供するほか、グループ企業や外部の教育機関にも展開し、人材の拡充につなげる。... 同社は2019年10月に企業内大学「GSL大学」を開校して以来、社内の知見共有や学習プロ...
グループ企業全体で運転手を一括し遠隔点呼する試みは近畿地域では初めて。... 今後グループ企業全体で遠隔点呼できる体制を構築する。... かつて運転手のIT点呼業務は同一企業内に限られていたが、法整備...
魅力的な求人や効果的な採用手法を紹介するセミナーの開催、求人動画を制作し企業をPRする支援も行う。 ... 鳥取砂丘に月面環境を想定した実証フィールドを整備し、国内外の企業や研究者に...
サイバー攻撃は官公庁や大企業に向けられるもので、インターネットに接続していても、中小企業の当社には関係ないと、まだ人ごとに捉えている中小企業経営者はいないだろうか。 ... サイバー...
あとは、賃上げ体力で大企業に劣る中小企業まで「賃金と物価の好循環」の波が押し寄せるかだ。経団連は大企業中心だが、十倉会長も「適切な価格転嫁が日本のサプライチェーン全体で行われることで、中小企業にも賃金...
日本企業には終身雇用制や企業内組合などの良さがあり、文化面も含め日本の良い面を世界にアピールしたい」 ―どんな行動を。 ... オープンイノベーションを進めるほか、...
NTTデータ関西(大阪市北区、古田正雄社長)は、プログラミングの知識が少ない人でもアプリケーションを手軽に作成できるローコード開発機能を用いた企業のITシステム開発の内製化支援サービス...
企業内でのイノベーション人材の育成や、大企業や新興企業間の連携・マッチング支援を通して、グローバル・オープンイノベーションを後押しする。 ... 会員募集後、4―5月に大企業・中堅企...
