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「女性の勤続年数をみると、全国平均が10年未満のところ、我々のところは12年を超える。

政府が働き方改革関連法案で示している「同一労働同一賃金ガイドライン」では職業経験・能力、業績・成果、勤続年数、昇級に応じた基本給部分について、非正規社員にも「同一な支給をしなければならない」と明記した...

政府が示している「同一労働同一賃金ガイドライン」案では、職業経験・能力、業績・成果、勤続年数、昇級に応じた基本給部分について非正規社員にも「同一な支給をしなければならない」と明記した。

(編集委員・八木沢徹) 政府が法案の中で示した「同一労働同一賃金ガイドライン」案では、職業経験・能力、業績・成果、勤続年数、昇級に応じた基本給部分について非正規社員に...

みずほフィナンシャルグループは勤続年数の“ハードル”を下げた。勤続3年以上の約7000人のうち、95%に当たる約6500人が無期転換を希望したという。

機械設計4月号/設計部門における働き方改革の進め方 (2018/3/8 機械・ロボット・航空機2)

調査結果は部課長職の管理職、係長・主任職などのチームリーダー層、勤続年数4年目以降のベテラン層、入社3年以内の新人層、派遣や構内外注設計者などの協力者層の5階層別に分析した。

名古屋市、ナゴ女応援サイト開設 (2018/2/1 中小企業・地域経済2)

同市が認定する女性の活躍推進企業114社での女性チームによる商品開発などの取り組み事例、女性の勤続年数や管理職比率などのデータ、イベント情報を掲載する。

2017年時点の女性正社員の平均勤続年数が16・5年だった点などが評価された。

【丸和油脂、相談窓口を設置】 マーガリンやマヨネーズ、ドレッシングなどを製造する食品油脂加工メーカーの丸和油脂(東京都品川区、鎌田薫社長、03・3491・1101)は...

同社車両カンパニー最高経営責任者(CEO)で執行役員の岩崎宏治氏は「2002年の操業から15年が経過した鉄道車両製造部門600人の平均勤続年数は10年で、多くの人材が定着し、熟練工にな...

社員の平均勤続年数は21年と長く働ける環境だ。

権限委譲が奏功し、離職率はほぼ0%、平均勤続年数は20年以上だ。

ジョホール州のワーカーを除いて、勤続年数は前年と同水準か伸びている。日系企業が抱える課題の1つとして「従業員の定着率の低さ」が指摘されるが、勤続年数が落ち着いていることは経営の安定にプラスとみられる。...

同一の職場で勤続年数が長くなるにつれ、他人からの評価が非常に良い評価と、悪い評価に大きく分かれる可能性が高まることが分かった。

ガイドライン案では職業経験・能力、業績・成果、勤続年数、昇級に応じた基本給部分について、正規社員と非正規社員には「同一な支給をしなければならない」とし、賞与、役職手当など各種手当、福利厚生、教育訓練に...

職業経験・能力、業績・成果、勤続年数、昇級に応じた基本給部分について、正規社員と非正規社員には「同一な支給をしなければならない」と明記。

勤続年数や年齢、資格に応じて自動的に賃金が上がる定期昇給制度などを導入した事業所を対象に、職員の平均給与が月額1万円相当アップするよう介護報酬を加算する。 介護職員の平均給与は月額2...

2015年の女性正社員平均勤続年数が16・4年であった点や、16年4月時点で管理職に占める女性の割合が前年同月比1・4ポイント増の7・0%となったことなどが評価された。

厚生労働省の「えるぼし認定」は、労働時間の長さや女性の勤続年数、管理職に占める女性の割合などを基準とした。

勤続年数は「定年まで」が27・1%、「転職できるだけの実力がつくまで」が25・4%、「次の就職先が見つかるまで」が25・0%、「結婚あるいは出産するまで」が20・2%と...

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