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「他の会社では、IT適性検査で高度人材の候補を選抜したり、毎朝ウェビナーをしたりする企業もあり、勉強になる」(久世和資取締役専務執行役員)。

「オールラウンドに教育し、その中から適性を考える必要がある。

このため新事業部では、ハードウエアも含めた基盤構築、クラウド、セキュリティーなど、担当分野を数年単位でローテーションさせて、社員に自分の適性にあった分野を探ってもらう。

SCSKは従来、新入社員を総合職として一括採用し、新人研修で適性を見極め、配属先を決めていた。

経営ひと言/不二サッシ・新野伸宏取締役「面倒を見る」 (2022/11/10 建設・生活・環境・エネルギー2)

新卒採用では希望や適性を重視し、個人に合った配属を考えている。

デジタル人財育成術(35)AGS DXの土台、ITスキル磨く (2022/11/9 電機・電子部品・情報・通信2)

育成候補者は、技術適性と自己実現意欲の高い30代前半までの一般社員を対象とする。

社員は配属後も上司が承認すれば本人の希望と適性に合わせて部署を変更することが可能だ。... 適性に合わせた人材活用の考え方は、生産現場の管理者に対しても同様だ。... 工場内のリーダーは男性という思い...

大阪メトロ、障がい者雇用で新会社 (2022/10/19 建設・生活・環境・エネルギー2)

障がい者の能力と適性に応じて同グループ内のオフィスサポート業務を行う。

就労支援の一環として、働く意思と能力を持つ障がい者が自身の希望や適性に基づいて職業を選べるようにする「就労選択支援制度」の創設などが柱で、就労先の職場環境や業務内容とのミスマッチ解消を図る。... 民...

まずは30歳前後の若手社員を中心に社内公募し、研修を実施、適性を判断する。

広島市南区の広島会場(写真)では、高校生83人がコロナ対策のもと、午前と午後に分かれ一般常識、適性検査、面接に臨んだ。

配属前に工場で複数の職場を実習経験させることで本人の適性がどこにあるかを見極め、本人意思も確認した上で配属先を決める。

欧米では循環型社会の実現に向けて、リサイクル適性に優れた単一素材(モノマテリアル)製品の引き合いがあり、欧州ではポリプロピレン(PP)、米国ではポリエチレン(P...

電池メーカーなどと適性試験を進め、3年以内の実用化を目指す。

東急建設、通年採用開始 10職種で募集 (2022/8/19 建設・生活・環境・エネルギー)

書類や適性検査、面接を経て採用する。

加戸卓Lifeデザイン事業部環境ビジネス推進部部長は「汎用プラスチックを用いた製品と加工適性や使い勝手も同じ。

GLバリアーと同素材のシーラント材を利用することでバリアー性とリサイクル適性の双方を高められる。

新・人事制度(67)JUKI 管理職に業績連動給 (2022/7/19 マネジメント)

若手・中堅社員の適性評価によるやりがいの向上や、年齢に関係なく専門性を発揮したいなど社員一人ひとりの価値観の多様化に対応させる狙いがある。

ただ用途や地域によっては油性の方が適性が高く油性も残る。

設計や製造、試験に営業と一通り習得してもらい、適性を見て配属している。

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