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記事検索結果
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その上で「高齢者や非正規雇用、中小企業の労働者なども取り残されず、公正に支援を受けられることが重要」との観点も共有する予定だ。
また、子どもを持ちながら、正規雇用に就く女性の割合が極めて高く、家事・育児労働時間も相当長い。... 22年度の財政白書では、35―54歳の世帯主の所得が減少しているとし、非正規雇用労働者の比率の高ま...
非正規も権利と保護の対象に ―日本が雇用重視で賃金調整を先行するのに対し、米国はその逆です。... 「(非正規は)雇用のバッファーになりやすい。... 会社...
非正規雇用の正規化などにより、若者の将来不安を拭い、女性も子育てと仕事を両立し、キャリア形成が不利にならない環境を整備することが欠かせない。
産後の一定期間、男女が育休を取得しても手取りの10割を補う育児休業給付金を支給するほか、非正規雇用者らも育休給付金の対象に加える。... 加えて、若者の経済基盤強化に向けた非正規雇用の正規化や待遇改善...
これまでの日本の少子化対策について、中央大学の山田昌弘文学部教授は「結婚していない(できない)人や自営業、非正規雇用の人は対象ではなかった」と分析する。
23年春闘は記録的な物価高を受け、大手企業を中心に賃上げなどの満額回答が相次いでおり、今後、中小企業や非正規雇用にも賃上げの流れが波及していくことが期待されている。
非正規雇用にも配慮しつつ、原材料価格の高騰分が十分に価格転嫁されていない中小企業との取引適正化も推進する必要がある。
政府は15日から5月31日までを「非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同一賃金の取組強化月間」と指定し、同一労働同一賃金の順守の取り組みを集中的に行う。 同日付で、経済団体・...
さらに訓練対象者については、職業能力の向上を希望する非正規雇用労働者の主体的なスキルアップを進めるため、働きながらスキルアップを目指す人を対象に加える。
ベルシステム24HDは非正規が9割を占める社員3万人を巻き込む活動で、女性役員比率の目標も新たに設定した。
非正規雇用の正規化などを通じ、将来への不安を拭い、展望を持てる社会に再生することが政権に求められる。 ... 例えば全労働者の4割を占める非正規雇用労働者は経済的な不安から未婚率が正...
非正規雇用者が多いサービス業の処遇改善や、外国人労働者の活用、デジタル化による業務効率化など、でき得る対策を急ぎたい。
1700万人とされる「就職氷河期世代」のうち、少なくとも50万人が不本意ながら非正規雇用者になっている。... 総合経済対策には正規雇用への転換や、より高い賃金で新たに雇用する企業への支援を拡充するこ...
「女性労働者、非正規労働者にかかわらず、賃金が低いのは、労働者の価値を下げられていることと一緒だ。... 格差の要因を究明していく」 ―組合組織率が減少する中、中小や非正規の組織率を...
正社員と所得格差がある非正規労働者は、経済的な不安から未婚率が正社員より高い。... 厚生労働省によると2021年の非正規労働者の割合は36・7%に達する。... 企業は低成長の「失われた30...
