政府主導の「官製春闘」から決別し、中小・非正規の「底上げ」「格差是正」を前面に掲げる。... 18日会見した神津里季生連合会長は「ここ数年の春闘で一定の成果は上げられたが、中小全体に波及させるのは不十...

組合員数300人未満の中小労組の平均賃上げ額は1571円と前年の1292円を上回ったほか、1000人以上の大手労組の1489円も上回った。 ... 17年春闘で中小労組の平均賃上げ額...

中小労働組合を含む連合集計(8166組合)では、ベースアップ(ベア)と定期昇給(定昇)分を合わせた平均賃上げ率(集計組合による加重平均)...

ベアを要求した5877組合のうち半分近い2010組合がベアを獲得した。 また、組合員数が300人未満の中小組合のベアに当たる「賃上げ分」は1534円、率で0・63%...

組合員数300人未満の中小組合の賃上げ率は、2・02%と前年同期の1・90%を上回り、2000年以降初めて2%台に乗せた。... また、賃上げ分(ベア分)が明確...

組合員数300人未満の中小組合の賃上げ額は4942円、率が2・02%。 企業規模にかかわらず額・率とも昨年同時期を上回り、中小組合は4月末時点の前回集計(第4回...

連合が19日にまとめた2018年春闘「第4回集計結果」(17日時点)によると、ベースアップ(ベア)と定期昇給(定昇)分を含む平均賃上げ額(集計組...

連合がまとめた2018年春闘「第2回集計結果」(22日時点)によると、ベースアップ(ベア)と定期昇給を含む平均賃上げ額(集計組合による加重平均)は650...

組合員数300人未満の中小組合の賃上げ額(同)は5770円、率が2・17%(同0・11ポイント増)と、14年春闘以来額で最高、率でも4年ぶりに全体平均を上回った...

その上で「底上げ・底支え」「格差是正」に向け、中小組合(組合員数300人未満)の賃上げ要求目安は6000円、賃金カーブ維持相当分4500円を含め総額1万500円に設定した。 &...

組合組織率が低い中小企業ではベースアップ(ベア)と定期昇給が明確に分かれていないケースも少なくない。... 17年春闘では、中小組合の賃上げ率が大手を上回った。... 今年は、より多く...

連合の主張/中小の利益再分配が必要 「(春闘相場は)労使交渉で決めるものだ」。... ベア要求は5年連続だが、「底上げ・底支え」「格差是正」に向け、中小組合...

白書の冒頭で神津里季生会長が「賃上げと働き方の見直しを同時に推し進める闘いだ」とし、デフレ脱却のためには雇用の大部分を占める中小企業労働者、約4割に達した非正規社員の賃金底上げ、大企業正社員との格差是...

「底上げ」「格差是正」に向け、中小組合(組合員数300人未満)の賃上げ要求目安は6000円、賃金カーブ維持相当分4500円を含め総額1万500円に設定した。神津里季生会長は「中小、非正...

神津里季生会長は「(中小企業、非正規労働者などの)底上げに向け、サプライチェーン全体での適正配分を求める」とし、大企業との格差是正に向け中小組合(組合員数300人未満)...

中小との格差拡大につながる」とけん制。「格差是正」に向け、中小組合の要求目安は賃金カーブ維持相当分を含め今春闘と同額の総額1万500円とした。

組合員300人未満の中小労働組合の賃上げ率は1・87%だった。... 3月17日時点での連合の第1回集計では、連合加盟組合の平均賃上げ率と中小組合の賃上げ率が2・06%で並んでいた。....

中小企業の賃上げが目立った2017年春闘。... 集中回答を受けた3月17日時点での連合の第1回集計では、賃上げ分が明確に分かる組合のうち、定期昇給(定昇)を含む平均賃上げ率が連合加盟...

自動車、電機、鉄鋼などモノづくり企業労組で構成する金属労協(JCM、議長・相原康伸自動車総連会長)がまとめた26日時点の今春闘回答状況によると、300人未満の中小組合のベースアップ&#...

ベースアップ(ベア)に相当する賃金制度是正分ではトヨタ自動車労働組合の1300円を超える金額を獲得した組合が3日時点で集計全体の32%にあたる37組合と、前年の9組合(...