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記事検索結果
349件中、4ページ目 61〜80件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
【未来を創る 北海道・鈴木直道知事】 新たに589人の皆さんが入庁した。社会経済情勢が厳しさを増している。北海道の未来を創るために頑張っていきたいという皆さんを心から歓迎する...
【変化はチャンス 神戸製鋼所・山口貢社長】 社会が変化する時に新たなビジネスチャンスがある。仕事はコミュニケーションの積み重ね。周囲とのコミュニケーションの質を上げ、量を増や...
【挑戦を続けて 四国電力・長井啓介社長】 よんでん2社(四国電力・四国電力送配電)の母体である四国電力70周年の年に入社された皆さんは、未来を担う選ばれた方々...
【信頼取り戻す NTT・澤田純社長】 国家公務員との会食問題を深く反省し、信頼を取り戻す努力を続けていく。皆さんが直接関係することではないが、社会の一員でもあるので、こうした...
【時間管理が重要 DMG森精機・森雅彦社長】 人生においては、時間のマネジメントが非常に重要だ。未来を可視化し、そこに照準を合わせて自身を鍛え、チャンスを捉えていくことの繰り...
【強い信念 三菱UFJ銀行・半沢淳一頭取】 物事を成し遂げようという強い信念があれば、その心は天に通じ、必ず成就する。どんな困難な状況においても諦めることなく、明るく、元気よ...
【やらまいか スズキ・鈴木俊宏社長】 とにかくやってみようじゃないかという意味の「やらまいか」の精神を諸先輩方から引き継ぎ、自動車業界で言われている100年に一度の大変革期を...
全国の多くの企業が1日、入社式を開き、新規学卒者らを迎えた。... (最終面に関連記事) トヨタ自動車は、初のオンライン入社式を開催した。... 関西電力は、遠隔地会...
【仕事通じ飛躍 三菱重工業・泉沢清次社長】 どのような仕事も「自分がやる、自分でやる」という意識を持ってほしい。より良いチームワークが生まれるとともに、皆さん自身も仕事を通じ...
【対話が重要 三菱商事・垣内威彦社長】 地政学的リスクやデジタル変革(DX)、環境問題・脱炭素など変化への対応強化が最大の課題だ。倫理観やチームプレー、強い心...
【自己実現の場 DIC・猪野薫社長】 当社で働くことに誇りを持ち、能力と意欲ある「個」と「多様性」が正当に評価されているという実感が持てる“自己実現の場”を構築する。個の多様...
【全員が主役 東京電力ホールディングス・小早川智明社長】 「福島への責任」の貫徹と「電力の安定供給」という二つの使命がある。役割に責任を持ち、立場を超えて連携し、信頼を築くこ...
【強みを磨く パナソニック・津賀一宏社長】 皆さんは多様な経歴と強みを持つ期待の存在。「自分はこれに挑戦したい」という強い意志を持ち、強みを絶えず磨きながら活躍してほしい。当...
ただ新型コロナウイルス感染症が広がる中、例年の入社式の形式を変更しトップのメッセージをインターネット配信したり、マスク着用で感染対策を徹底したりと異例の式典が相次いだ。... 同社は同日の入社式を中止...
【仲間と成長 富士電機・北沢通宏社長】 皆さんは新元号の始まり、そして富士電機が大きく変わろうとしている年に入社した。... 新元号を発表した日に入社した皆さんは、次の時代を...
【次世代を担う 日本トランスシティ・小川謙社長】 皆さんは、「平成」という元号で入社する最後の社員となる。
【個の多様性 DIC・猪野薫社長】 「感謝するとはどういうことか」「企業は誰のためにあるか」「DICの存在意義とは何か」を、会社人生の中でじっくりと考えてほしい。個の多様性を...
【新しい発想を 北洋銀行・安田光春頭取】 新しい発想と行動力が北海道経済の活性化と当行の未来のために重要だ。既成概念にとらわれず地域金融機関として何ができるか、自由なアイデア...
【変革の担い手に アマダホールディングス・磯部任社長】 5年後にどれだけ成長しているかは努力と取り組む姿勢による。激変の中、新しいアマダグループを担うのは自分という気概を持っ...
