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インドネシアに進出している企業は製造企業が多く、日本人駐在員層がマネジメント層、インドネシア人がワーカー層、という構図になっていることが多い。... マネジメント層に優秀なインドネシア人を登用すること...

「海外では契約時の徹底したリスク管理やタフなネゴシエーション(交渉・折衝)が求められ、そうした役割を担うのが中堅層以上。... 各国でローカルスタッフ(現地採用社員)が...

「若者の順応性が高いのは事実だが、中高年層にもチャレンジする意欲が高い人は多い。... 「海外事業を担うマネジメント層に不足感がある。... 現地の経営層とうまくコラボレーションできる人材を送り込み、...

人口は12億人を超え、年収1万5000―3万5000ドル(約150万―350万円)の中間層は、2010年で総人口の6%だったのが20年には25%まで増える見通しだ。.....

これが売上高4兆円(現在は約3兆8000億円)、さらに上を目指す時にマネジメント層がすべて日本人である必要はない」という。

リーダーシップ研修と併せて、グローバルのマネジメント層に日本から人材を輩出する基盤を強化する。 ... すでに部長以上のマネジメント層に現場のMRを6カ月間経験させるなど、リベラルに...

また、マネジメント層の育成にも力を入れる。

「中心となるのは30代、40代のリーダー、マネジャー層。さらにこれらを目指す若手・中堅や起業を目指す層、あるいは経営者自身まで幅広い層が学んでいる。... 「MOTは企業が持つ技術力をいかに効率的に収...

今後は海外法人を経営できるマネジメント層を増やしていく必要がある。... 例えば全社の幹部候補11人が受講する上級マネジメントのクラスでは、1年間にわたる研修期間の後に新規事業のビジネスプランを経営陣...

このため特にマネジメント層には法規制の動向を理解し、冷静に対応してほしい。 ... ただ例えば、ITサービスマネジメントの国際規格「ISO20000」の資産管理部分への対応やソフトの...

戦略を支える人材育成も着々と進めており、マネジメント層や製造現場の教育に力を入れる。

マネジメント層への現地人材の登用も検討しながら地域の特性に対応できる体制に整える。

一方、海外ではマネジメント層の教育に注力し、2020年のビジョン達成に向け社員のベクトルを合わせて進める」 【記者の目/燃料タンクの総合的提案を】 完成車...

米メルクは日本法人のMSD(東京都千代田区、トニー・アルバレズ社長、03・6272・1000)が始めた新しいマネジメント層育成プログラムの活用を、新興国に広げる。... 3年ほどの期間...

(編集委員・山本佳世子) 2020年までの主な目標 ●日本人学生30万人の海外交流 ●質の高い外国人学生30万人の受け入れ ...

企業や大学、研究機関のマネジメント層らが対象。

海外子会社の管理部門やマネジメント層の社員に、数十人単位で本社で幹部研修をすることを盛り込む計画。

日米欧に加えて新興国の業績拡大、研究開発の生産性の向上、グローバル全体を束ねてリードできる人材の育成を進める》 「地域を問わず製造販売や研究開発を見渡せる次世代のマネジメント層を育て...

営業職のスキルの底上げと同時に、マネジメント層の管理能力を高め、営業基盤固めにつなげる。

企業側は、現時点で転職にさほど積極的でなくとも最新の技術動向には関心ある層の参加を見込めるほか、競合企業に在籍するなど通常ではアプローチし難い人材にも接触機会を拡大。... IT分野では、即戦力となる...

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