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記事検索結果
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組合員数300人未満の中小労組の平均賃上げ額は1571円と前年の1292円を上回ったほか、1000人以上の大手労組の1489円も上回った。
開催日を2日間以上に増やした今年のテレワーク・デイズでは2000団体、延べ10万人の参加が目標。... ただ、社員数300人以上の企業では23%だった一方、300人未満では10・2%と...
また、組合員数が300人未満の中小組合のベアに当たる「賃上げ分」は率で0・63%と、1000人以上の大手の同0・52%を上回った。... 300人未満の中小労組の平均賃上げ額は1563...
また、組合員数が300人未満の中小組合のベアに当たる「賃上げ分」は1534円、率で0・63%。一方、1000人以上の大手は1650円、同0・52%。
売り手市場が続く中、従業員300人未満の企業では求人倍率が10倍近く、空前の採用難となっている。... リクルートワークス研究所の調べでは、従業員300人未満の企業では希望者数が求人数を下回る状況が続...
ただ、採用枠は約5%増の5万1400人で、希望者1人当たりの求人数を示す求人倍率は0・37倍にとどまっている。 ... 従業員300人未満の企業では、希望者数が求人数を大きく...
組合員数300人未満の中小組合の賃上げ率は、2・02%と前年同期の1・90%を上回り、2000年以降初めて2%台に乗せた。
特に従業員300人未満の中小企業では3.46ポイント上昇の9.91倍となり、規模別の集計を開始した2009年以降で最高を記録した。 一方、5000人以上の大企業は0&...
300人未満の中小労組の平均賃上げ額は1559円と、全体や1000人以上の大手の1466円、中堅の1364円のいずれも上回っている。... 100人未満のサプライヤーや中小・地場企業労組が全体の6割を...
ベースアップ(ベア)に当たる賃上げ額の全体平均は1452円と昨年同時期を257円上回り、300人未満の中小労組の平均賃上げ額は1489円と、全体と1000人以上の大手平均(14...
組合員数300人未満の中小組合の平均賃上げ額は5466円、率が2・10%(昨年同期比0・10ポイント増)と第1回集計から伸び悩んだ。
組合員数300人未満の中小組合の賃上げ額(同)は5770円、率が2・17%(同0・11ポイント増)と、14年春闘以来額で最高、率でも4年ぶりに全体平均を上回った...
組員数100人未満の中小労組の平均は2251円と大手を大きく上回り、政府が掲げるデフレ脱却に不可欠な「格差是正」「底上げ」に向け好スタートを切った。... ■中小、大手超え 人手不足で圧力高ま...
その上で「底上げ・底支え」「格差是正」に向け、中小組合(組合員数300人未満)の賃上げ要求目安は6000円、賃金カーブ維持相当分4500円を含め総額1万500円に設定した。 &...
一方、人手不足を背景に、組合員数300人未満の中小労組の平均賃上げ額は1292円と前年を57円上回った。組合員1000人以上の大手労組は1128円で、中小労組の賃上げ額が大手を超えたのはJCMが集計を...
「生産性を高め、残業時間が減少した人ほど、収入が減って意欲をそぐことはあってはならない」と考える点で労使の認識は一致するが、具体的な還元策をめぐる見解は異なる。 ...
