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記事検索結果
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6月の定期給与のうち、所定内給与は前年同月比0・2%減の24万3262円と13カ月連続の減少、所定外給与(残業代)は同横ばいの1万8514円にとどまった。中小・零細事業所の間で...
5月の現金給与総額は前年同月比横ばいの26万7567円で、横ばいは2カ月連続。このうち所定内給与は同0・2%減の24万1691円と12カ月連続のマイナス、所定外給与(残業代)は...
厚生労働省が1日発表した3月の毎月勤労統計調査(速報)によると、従業員5人以上の事業所の現金給与総額(賞与を含む)は前年同月比0・6%減の27万5746円と、2...
(編集委員・神崎正樹) 2月の所定内給与は前年同月比0・6%減の24万1111円、残業代は同3・5%減の1万8539円。双方を合計した定期給与(...
1月の所定内給与は前年同月比0・1%減、所定外給与(残業代)は同1・5%減といずれもマイナス。両者を合計した定期給与は同0・2%減の25万8652円で8カ月連続...
厚生労働省が31日発表した4月の毎月勤労統計調査(速報値、従業員5人以上の事業所)によると、基本給と残業代などを合わせた「現金給与総額」の平均は前年同月比0・8%増の27万38...
2月分の内訳は、基本給など「所定内給与」が0・7%増と3年10カ月ぶりに増加。残業代など「所定外給与」は3・4%増。ボーナスなど「特別に支払われた給与」は17・7%減だった。&...
厚生労働省が5日発表した5月の毎月勤労統計調査(従業員5人以上の事業所、速報値)によると、基本給と残業代などを合わせた現金給与総額は1人平均で27万1621円だった。... 所定内給与...
パートやアルバイトなどの非正規雇用者で女性の占める割合は1985年の32・1%から10年は53・8%に上昇しており、過半数にある一方、男性社員との給与格差は依然大きい―。... 一般労...
09年の現金給与総額は前年比3・8%減と調査開始以来、最大の下げ幅。その内訳をみると、09年の所定内給与は同1・3%減で4年連続のマイナス。残業代など所定外給与は同13・5%減...
しかし、三菱UFJリサーチ&コンサルティングは持ち直しとはいえ、企業収益の水準が低いことに加え、「ボーナス算定のベースとなる所定内給与の減少も続いている」としたほか、日本総合研究所は「弱さの残...
現金給与のうち所定内給与の減が同1・0%減であったのに対し、所定外給与同13・4%減になった。... 総実労働時間のうち、所定内労働時間は同0・3%減であったのに対し、所定外労...
内訳は賞与など「特別に支払われた給与」が14・5%減の16万7044円、残業代など所定外給与が17・7%減の1万5725円。これに対し、所定内給与は0・5%減の24万7851円...
「雇用の安定を基盤とした安心できる勤労生活の実現」を提言した2009年版労働経済白書「第1章」では、07年秋から始まった景気後退局面について、企業の残業抑制や休日増加などで正社員の削減が抑えられている...
夏のボーナスなど「特別に支払われた給与」が19万2535円と1・5%減少したのが響いた。所定内給与は横ばいの25万1177円、残業代などの所定外給与は0・1%増の1万9301円だった。...
所定内給与も前年を下回っており、景気拡大の恩恵が個人の所得に及んでいない実態を裏付けた。 内訳を見ると、所定内給与は労働者に占めるパートタイムの比率が上がったため24万9771円と0・2...
