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記事検索結果
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第1段階時点で330人を新規採用し、増強後のフル稼働時には160人を追加採用して計490人の体制とし、地元の雇用にも貢献する。
さらに研究開発人員の確保の仕方を複数回答で尋ねると、有効回答223社のうち最多は「中途採用の拡大」で71・3%、これに「新規採用の拡大」が47・1%で続いた。 ......
「注力分野と持続的成長を見据えた投資を継続」(東京エレクトロン)、「感染症対策関連の開発加速、重点事業強化と新規事業への投資拡大」(島津製作所)、「主力商品である臨床検...
年平均の女性従業員増加率が20%を達成した背景にはジェンダー・ダイバーシティー重視の採用方針が生きる。過去3年間の新規採用者全体の35%は女性が占めているという。
企業は政府の女性活躍推進や働き方改革への対応が進み、女性社員の新規採用が増え、結婚・出産による退職者が減少する一方、上級管理職への登用に向けたキャリア形成が遅れている。... 新卒採用では、目標や行動...
4月には6社が新規採用したミャンマー人13人の合同入社式を日立市内で開催。中小企業にとってハードルの高い外国籍人材の採用活動や研修、生活支援で地域の中小が連携し、採用の円滑化と定着率を高めるのが狙い。...
ただエイジェックグループ全体では約1万6000人を擁し、約8年前からは毎年2000人規模の新卒を採用している。... またSI事業者は一部大手を除き地場の中小が多く、新規採用に苦戦する企業もあると聞く...
需要構造の変化に対応する上でも、異業種間の労働移動は避けられないが、日本の企業は雇用調整に踏み切る場合、既存の雇用者でなく新規採用を抑える傾向が強い。
「2022年度の新規採用者数を大幅に縮小する」と思案顔で語るのは、JR西日本社長の長谷川一明さん。... 「来年春のダイヤ改正を秋ごろに前倒しすることも視野に入れている」とし、業務量を見極めながら、具...
