- トップ
- 検索結果
記事検索結果
190件中、6ページ目 101〜120件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
ただ、給与水準は大幅に下がることが多く、仕事の内容も補佐的な業務に限られていた。... 明治安田生命は定年延長後の60−65歳の給与について、現在の嘱託の2倍程度に引き上げる方向だ。
特に近年、先進各国が輸出拡大を通じて経済を伸ばしてきた中で、日本の水準が低いことを白書は問題視した。 ... また高度なITサービスの核となる人材確保では、日本の給与水準の低さや、職...
人材紹介会社、ジェイエイシーリクルートメント(JAC)がまとめたタイの労働市場の動向によると、日系企業の給与水準は、欧米系企業より2割安く、現地では高給な欧米系企業や地場企業に人材を奪...
給与水準は持ち直しつつあるものの水準は低く、これに賞与減額が加わったことで個人消費の回復力が鈍っているようだ。 ... 9月の所定内給与は前年同月比0・4%増の24万538円...
一定の条件を満たす社員については、再雇用後も定年前の給与水準を維持する仕組みを2016年1月に設けることで9日までに労使が合意した。
基本目標「地方への新しいひとの流れをつくる」の中で、今後の人材確保に向けての対応について(同)は「中途採用の拡充」(42・4%)、「新規採用の拡充」(2...
みずほフィナンシャルグループ(FG)は24日、今春闘で労働組合の要求通りに、給与水準を1・5%底上げするベースアップ(ベア)を実施する方針を固めた。... 今年...
もしも、あなたの会社の「労働分配率」が、平均的な水準を上回っているとすれば、生産性が低い会社であるということになり、その生産性の低さは、仕事のやらせ方が下手くそなあなたの責任ということになる。 ...
従業員の給与水準が高い組合は負担増、中小企業の従業員らが入る「協会けんぽ」は負担減とし、国から協会けんぽへの補助金をその分減らして国保に回す。
需要に供給が追い付かない「完全な人材の売り手市場」(ラーソン氏)のため、転職時の給与水準は、5―10%上昇が平均だった5年ほど前に比べて、足元では15―20%まで上昇。...
野村証券は19日、4月から若手社員の給与水準を引き上げると発表した。20代を中心とした初級職と業務職の社員を対象に給与の月額を平均約2・3%引き上げる。... 同社は給与水準の引き上げにより優...
宮沢経産相は安倍晋三政権の経済政策「アベノミクス」の着実な実行を推し進めるため、石油業界に対してもあらためて給与水準の引き上げなどを求めた。
特に力を入れるのが、中間所得層の生活水準向上によりペットブームに沸くタイ市場。... 現地従業員の給与水準が上昇する一方で、現地企業にとっては離職率の高さが悩みの種。
製薬会社にいたMRがパイプラインに縛られず常に新薬や最先端の医学に触れたい、と考えて当社へ来てくれるケースもある」 ―大手製薬と比べるとCSOの給与水準は見劣りすると言われていますが...
