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「人のリストラは(自然減などで)ゆっくり取り組みたい。

自然減や自主退職を含めて2000人程度の削減を目指す。

同時に向こう3年をめどに、約1万人いる社員(非正規含む)を自然減や新規採用の抑制などで約1割減らす計画。

また、人員削減はせず、自然減で全体の社員数を減らしていく。

社員の自然減に対して中途採用などはせず、職種を越えて部門間で調整する。

景気低迷による生産縮小で排出量の自然減が見込まれる中、削減量の需要が減り価格も下落している。

厚生労働省による2005年の人口動態統計の年間推計では、日本の少子高齢化に歯止めが利かず、出生数が死亡数を下回り、人口自然減の衝撃に直面した。人口の自然減を経験するのは、日本が人口統計を開始して以来の...

トヨタ「クラウン」の08年販売実績は07年比18%減の4万台。... 今後は自然減と新規採用の調整によって稼働率に応じた人数を維持する。

だが、半年を経ても70台の“自然減”にとどまり、ほとんど効果が表れていない。

赤字が続く同事業の立て直しも求められる》 「固定費削減のために、自然減で建具事業の人員を3年間で3割減らした。

一方、ダイヤ事業の拡大や若年層の顧客開拓など増収策を練る》 「人員は意図的ではなく自然減と新卒採用の凍結で減らす。

自然減への対策も重要だが、転出増を要因とする「社会減」への対応を早急に進めるべきだ。

自然減や新卒採用抑制、不採算店の人員整理などで1000人規模の人件費を削減する。

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