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従来は部門ごとに予算を積み上げていたが「トップダウン型に変更」(村上氏)し、計画や足元の状態から経営側が即時に予算と経費を指示できるようにした。
働き方改革で公平な評価 こうしたことを進めるのに必要なのは、まずトップダウンでスピード重視であること。
経営側からのトップダウンではなく、従業員の意見を全面的に採用し「快適に働け、充実した時を過ごせる」オフィスを目指す。
「先代も先々代もトップダウンで即断即決の時代を生き抜いた」と振り返る。 ... 「私もトップダウンでやってきたが、ボトムアップするためのトップダウンだった」と、社員の自発性に期待して...
取り組みをトップダウンで進めてきたが末端まで意識を根付かせるべく「ボトムアップで変われるよう社員との会話や教育に注力」し会社を支える決意。
トップダウンで組織の形を変え、ボトムアップで組織に魂を込める。 ... 「ガバナンスはトップダウン、アクションプランは中堅、ビジョンは若手のボトムアップで作っている。
同プロジェクト責任者の松田悠揮取締役は「トップダウンの現場改善ではなく、現場からの改善を上に提案できるようなシステムを現場とともに作り上げていきたい」と意気込む。
学生や若手教員がウェブで議論するサロンなどボトムアップと、大型研究費獲得の戦略を練る理事クラスのトップダウンを合わせて推進していく。
将来を見据えた投資は部門ごとの個別最適で考えるのではなく、大局的な視点からトップダウンで判断する」 ―航空機分野は新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う影響が長期化する見込みです。&#...
しかも、トップダウンでなければ変えるのは難しい。 ... ロボット100台以上を基幹システムに連結しているメディカル系企業との取引もトップダウ...
社会経済情勢の変化が激しい時代には、トップダウンによる迅速な意思決定がこれまで以上に重要になる。日本は高度経済成長をボトムアップで達成した成功体験があり、トップダウンに不慣れだ。... トップダウンを...
トップダウンで成功した人は、部下たちの判断や考えが大切だとわかっていても、心底でイラっとしていることも少なくない。
