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働き方、求められる自覚 ジョブ型雇用になれば、企業と個人、双方の意識も変わり、兼業・副業を通じて社内外のプロジェクトに柔軟に参画できるようになる。

同社サイトを通じて副業・兼業のビジネスパーソンが、同大発SUを設立前から支援する「客員起業家」になる仕組みだ。南壮一郎ビズリーチ創業者は「プライベートの時間を副業に充て、大きな志の事業に貢献する人材で...

産業TREND/“いとおかし”パワフル人材 (2023/1/4 新春特別企画2)

世界16カ国でソーシャルビジネスを展開するボーダレス・ジャパン(東京都新宿区)の鈴木雅剛副社長は、「仕事や投資に社会性を求める人が増える中、デジタル化の進展や副業の一般化で起業のハード...

挑戦する企業/凸版印刷(13)変革の担い手、不断に育成 (2022/12/29 電機・電子部品・情報・通信)

従来も自律的なキャリア形成を考える「チャレンジングジョブ制度」や副業制度などの整備を続けてきたが、「グループ社員へのエンゲージメント(愛着)調査の結果をもとに、さらなる改善活動を図って...

副業や私生活を充実できるので、週休3日制の必要性が薄れた。

慶応義塾大学発SUの起業前準備を、副業・兼業により手がける人材を「EIR」(客員起業家)として迎え、起業後の社長候補などに据える。

一方、現役世代の副業収入には社会保障費用を徴収する仕組みがなく、相対的に負担が軽くなる。

挑戦する企業/AGC(3)オープンな組織風土 (2022/12/9 素材・医療・ヘルスケア)

21年にトライアルで始めた社内副業の試みが好評なため、23年にも制度化を見込む。

プロットさんにも資格者がいらっしゃいますが、高度な守秘義務が課される国家資格『情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)』が副業的に町工場などの相談に乗るといった方法も考えていきたいですね...

西武HD、グループ間接部門集約の子会社設立 来年6月運営開始 (2022/12/2 建設・生活・環境・エネルギー)

同時に週休3日制やフレックスタイム制、副業容認などの柔軟な働き方も積極的に取り入れ、多様な人材を確保する。

車の出張整備を手がけるセイビーは現在、民間工場やディーラーからの転職や副業などによる整備士約400人と契約している。

デジタル分野の人材育成に力を入れているほか、スタートアップへの副業制度を創設する動きもある。... オリエントコーポレーションは従業員がスタートアップ企業で副業をしたり、研修を受けたりする制度を始めた...

WGメンバーは社内副業として毎週、半日程度活動する。

具体的な連携プロジェクトとして①地域企業のデジタル化の促進②カーボンニュートラルの推進③事業継続力の強化④有休資産活用による創業支援、滞在型観光の推進⑤兼業・副業、若手人材活用の促進―の5件を実施する...

「首都圏にはIT人材が多いし、IT業界は副業や兼業を容認する企業が多い」として東北とのデュアルライフを勧める。 「せっかく来ていただいても、受け入れ側の企業が副業や兼業に理解がないと...

HDと一部の事業会社で、フルリモートワークや他社での副業、週休3日にできる制度などを試験導入した。

日本政策金融公庫は、山形県内3支店(山形、米沢、酒田)と山形県プロフェッショナル人材戦略拠点が県内中・小規模企業を対象とした「副業・兼業プロ人材」活用セミナーを山形市の村山総合支庁で開...

副業人材活用セミナー」をオンラインで開く。

経営と連動した人材戦略を策定する意義や策定のポイントを盛り込むほか、従業員のリスキリング(学び直し)、兼業・副業、フリーランス人材の登用といった新たな人材育成や活用の手法を示す方針。&...

「独立してどんどん稼ぎたい」「副業として空いた時間に働きたい」など、整備士ごとに異なる働き方のニーズに対応できる。

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