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金属労協の要求方針を参考に産別は内容を固め、各社の労働組合が要求を提出することから、春季労使交渉の開始を前に相互理解を深め、団結力を深める狙い。
経団連が24日に労使フォーラムを開催し、2024年の春季労使交渉(春闘)が事実上スタートする。... 他方、25年以降の持続的な賃上げに向け、労使は生産性の向上や働き方改革などについて...
主要産業別(産別)労働組合のトップが一堂に会し、24年春季労使交渉に臨む姿勢や力点について表明した。... JAMの安河内賢弘会長は「価格転嫁を含め、収益構造転換を(労使で&#...
2024年春季労使交渉開始を目前に控え、労務費の転嫁対策の周知徹底状況など政府の対応を示し、あらためて適切な転嫁への協力を求めた。
JAM(ものづくり産業労働組合)は、2024年春季労使交渉(春闘)で、基本給を底上げをするベースアップ(ベア)で月額1万2000円、定期昇給分を合わせて...
2024年春季労使交渉(春闘)は、大企業による意欲的な回答はもとより、中堅・中小企業の賃上げにも期待したい。
関西経済連合会と関西生産性本部は17日、「2024関西労使政策フォーラム=写真」を大阪市内で開いた。2024年春期労使交渉(春闘)を前に2日間にわたり、労使双方が経済状況や労使...
経団連は16日、2024年春季労使交渉(春闘)における経営側の交渉指針となる「経営労働政策特別委員会(経労委)報告」を発表した。
2024年春季労使交渉(春闘)を前に、すでに一部大手企業の経営側や産業別労働組合(産別)の積極姿勢が相次ぐ。... 連合は政府と労使が一堂に会する「政労使会議」が23年...
【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、西野勝義会長=写真)は2024年春季労使交渉(春闘)の要求案を固め、ベースアップ(ベ...
だが労使の対決色が強かった1960―70年代は終わり、80年代以降は企業成長に向けた協調的な春闘へと移行した。
日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所の労働組合が11日、2024年の春季労使交渉(春闘)でベースアップ(ベア)に相当する月例賃金改善分として3万円を要求する方向で最終調...
【京都】自動車業界の労働組合が加盟する自動車総連は11日、京都市内で中央委員会を開き、2024年の春季労使交渉(春闘)で要求する方針案を決めた。
企業側は深刻な人手不足などを背景にもともと賃金引き上げに前向きだったが、2024年の春季労使交渉(春闘)に向けて外堀を埋められ、急速に賃上げへの期待が高まっている。
その(例年の)タイミングで交渉できなかったとしても、その後に労使で処遇改善に向けた協議が再開されることに期待したい」と述べた。
