「男社会」で進む女性活躍 男性中心のイメージが強い建設業界にあって、コーナン建設(大阪市北区)は大阪市から女性活躍リーディング・カンパニーに認定された。... 女性活...

(京都・大原佑美子) メーカーという特性上、男性社員の比率が高い中、同社は以前から1時間単位の有給取得、コアタイムなしのフレックスタイム制度など、女性活躍推進に注力。...

女性や外国人など少数派に対する露骨な差別が組織から消えても、根強く残るのが無意識の偏見(アンコンシャスバイアス)だ。... 企業の女性活躍推進をリードするジャパン・ウィメンズ・イノベイ...

(聞き手=編集委員・山本佳世子) J―Win理事長・内永ゆか子氏 学びで鍛えられる「論理」 企業の女性活躍推進を支援するNPO法人で...

女性管理職7.8% 女性管理職の割合は平均7・8%―。... 女性の活躍のために重要なこととしては、「妊娠・出産・子育て支援の充実」が64・7%とトッ...

また研究職の女性活躍推進について聞いたところ、64%の企業が女性採用増を「意識している」と答えた。だが現状では研究職の女性比率が「1割以下」(57・7%)にとどまってい...

これに基づき、専任のダイバーシティ推進担当を設置。... 女性活躍推進のため、15年に磯永ダイバーシティ推進担当を選任。... しかし、社会全体でテレワークを推進する動きから、社内で利用者が増加。

【名古屋】愛知県は中小企業の女性活躍に向けた取り組みを促進する。社会保険労務士ら専門家を派遣し、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定、情報公開へのアドバイスや指導、届け出、愛知県の施策や区の助...

日立金属は女性活躍の取り組みが優れているとして厚生労働省から女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」を受けた。... 同社は総合職の新卒採用で女性比率が技術系10%以上、事務系40%以上を...

【名古屋】愛知県は女性の活躍推進を後押しするため、中小企業の行動計画策定支援と県内企業の女性管理職比率向上推進に取り組む。... 計画策定支援は、女性活躍推進法の計画策定義務範囲が社員301人以上から...

テレワーク推進で女性活躍 石引写真館(茨城県取手市、石引卓社長、0297・72・0280)は、女性スタッフの活躍推進を通じ、国連の持続可能な開発目標(SDGs...

女性活躍推進の機運が高まる一方、活躍の前提として欠かせない健康について論じられる機会は少ない状況が続いている。... 改正女性活躍推進法が4月に施行され、常時雇用する労働者が301人以上の事業主は女性...

各部署からメンバーをピックアップして推進チームを結成。... その中でSDGsの5番目に掲げられている「ジェンダー平等を実現しよう」を推進。女性活躍推進のために、トイレの整備など社内向けに取り組みを始...

政府は「女性活躍推進」を旗印にして啓発に熱心だが、前年からも順位が後退した。... 同社は女性誌の企画支援などのマーケティング会社として88年に設立したので、当初は女性社員が多かった。... 社内推進...

今後は女性活躍推進など新たな展望を描く。

双日は女性活躍推進に優れた上場企業として経済産業省、東京証券取引所が実施する「なでしこ銘柄2020」に選ばれた。

同行は「ダイバーシティで強くしなやかに」をスローガンに、女性のキャリア形成支援や家庭と仕事の両立支援など柔軟な働き方を推進している。なでしこ銘柄については、女性活躍推進に優れた上場企業が業種ごとに選ば...

地域振興や女性活躍支援 【北海道と連携】 国内の営業拠点1200超、営業員約4万人を擁する第一生命保険。... 第一生命が得意とする女性活躍推進...

特に女性が活躍できる環境を整えていきたい。 ... 世界経済は難しい状況に置かれているが、女性活躍推進などの取り組みを粛々と進めていく。 ... DIC社長・猪野薫...

試行錯誤の末、女性比率が8割と高い職場の特徴に注目し、女性活躍を軸に社内制度を整えることにした。 【就業環境改善】 ISO(国際標準化機構)に準拠し...