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記事検索結果
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就業の開始と終了を早める「サマータイム(夏時間)」。... 【“ソフト”充実】 就業時間の前倒しを指示するだけでなく、サマータイムが浸透する“ソフト”として、従業員の...
だが、対象の全員が夫の扶養に入り、かつ扶養控除の枠内で働きたいとの希望だったため、勤務時間を延ばせないというジレンマが生じている。... 経営資源が限られた中小にとって、教育に時間とコストをかけても定...
天候要因や従業員の就業時間、整備上の要件、航空交通の渋滞などがすでに混乱要因となっている業界で、これを実現するのは至難の業だ。
就業時間は9―16時だが、子どもの送り迎えや両親の介護など早退・遅刻に柔軟に対応するため、社内規定も変更した。 ... 井上社長は「昼食の時間などは男同士とは違った会話や雰囲気が生ま...
スリーエムジャパンは試験運用では自宅での就業に限定したが、要望を受けて執務場所を病院や介護施設などにも広げた。... 同制度の就業時間は通常と同じ1日約8時間とし、原則として曜日固定の週2日を職場以外...
イベントの告知が定時退社日の周知につながり「家族や学び、趣味など仕事後の時間を有効活用することで自分自身も活性化される」(同)という。 石塚会長兼社長は「本質的な問題...
短期的には、長時間労働を是正するために就業時間・勤怠管理の重要性が高まる、在宅勤務の割合が高まることなどが考えられる。... 中期的には、人口減少や1人当たり労働時間の減少などを背景に、業績拡大のため...
【従業員の在社時間 正確把握】 セコムが主力のセキュリティー事業で、法人の受注を拡大している。... 大手企業を中心に従業員の就業時間の管理を徹底しはじめ...
朝型勤務は9―17時半の勤務を基本の所定就業時間とし、20―22時の勤務を原則禁止した。... 1日の所定就業時間を変えずに7―10時の範囲で、プライベートの都合に合わせて柔軟に変更できる。... 例...
社内会議について回数や時間、参加者の半減を目指す。資料作成を含めた会議関連の業務が本社などで1日の就業時間の平均約30%を占めており、それを15%に削減したい考え。... 一連の働き方...
育児など社員の事情に合わせた就業環境が求められており、生産性向上の観点からも働きやすさを高める。 (孝志勇輔) 【来月に本格運用...
清水建設は、就業時間外の朝7時に震度6強の首都直下地震の発生を想定した、事業継続計画(BCP)訓練を実施した。... 視察した井上社長は「いつもよりは時間がかかったがスムーズにできたの...
労働基準法の残業時間規制をめぐる議論は働き方改革の一面だ。... 無理に就業時間を短縮する前に、ITを活用したシステムで、従業員に仕事の負担軽減を実感してもらうアプローチもある。
さらに、就業時間外に行う社内ボランティアプログラムの実施時間を繰り上げることで社員がボランティアに参画しやすい環境を整備する。
IBMは9―17時という型にはまった就業時間にこだわることなく在宅勤務制度が活用できる。
経営者がトップダウンで作業工程や就業形態を見直し、残業代を基本給に組み込んだ結果、社員の年収は600万円を超え、優秀な人材の定着につながっている。... 基本労働時間は8時半―17時で、1日7・5時間...
該当日の始業時間を1時間早めて就業時間を8時―17時に変更して、午後に一斉の半日有休取得を促す。午前の短時間に集中して働くことによって意識改革を図り、通常勤務時の生産性向上に波及効果を狙う。 ...
就業時間外にクラウドソーシングなどを通じ、自身が持つ知識や技能などを提供する際、就業規則に抵触する可能性がある例のほか、法律上は問題になりにくいが留意すべき点などをまとめる。 ......
こうした中、特に忙しい年末に、年収を配偶者控除の対象となる103万円以内に収めるため就業時間を抑えるパート・アルバイト社員が多い状況だ。 ... 「(パート社員らを対象とした...
