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記事検索結果
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二代目であっても経営者として最終決断するのは同じだが、そのルールを明文化し、社員にボトムアップでの起案の仕組み、評価制度の見える化をすることで、健全なチャレンジ精神を生むことにつながる。 ...
日本の製造業はこれまで、現場主導のボトムアップ型で発展してきた。だが環境変化はかつてないほど速く、ボトムアップだけではスピード面などで限界に直面している。
フューチャーワークスタイル戦略部戦略企画室の薄(うすき)良子室長は「ボトムアップが特徴」と語る。
■執行役員首都圏東本部長 和田圭治氏 【横顔】これまで部店長として、支店、人材育成部、公益法人部に携わり、常に組織のボトムアップ・人材育成を意識した組織づくりを念頭においてい...
「最初から工場全体をAIで最適化するよりも、個別に取り換えることのできる単体のロボットや工作機械を高度化し、次にそれを連携させて工場全体をボトムアップで最適化していく方がハードルは低い。
「従来は上層部などがデザインを選ぶトップダウン的な手法だったが、今は現場のデザイナーが個々のアイデアをシェアして良いものを取り入れていくボトムアップ型だ。
制御系の現場は投資に関してボトムアップの文化が強いが、セキュリティーは投資ではなく保険の意味合いが強い。
創業者・松下幸之助というリーダーの下で成長した企業の“DNA”かもしれないが、裏を返せばボトムアップの技術革新が起きにくい風土とも言える。 【2つ組み合わせ】 家電...
京都議定書は先進国に温室効果ガスの排出削減量を割り振ったトップダウン型だったが、パリ協定は各国が自主的に温室効果ガスの削減目標を策定し、実践するボトムアップ型である。
京都議定書は先進国に温室効果ガスの排出削減量を割り振ったトップダウン型だったが、各国の意思に基づき全体をまとめるボトムアップ型に変わる。