- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,931件中、9ページ目 161〜180件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
経営側は既に家賃補助や単身赴任手当の引き上げを検討しており、組合側の要求案が満額で受け入れられた場合、実質7%程度の賃上げが実現することになるという。
児童手当の所得制限の撤廃など給付面の議論が先行し、働き方という視点の議論は置き去りにされたままだ。... 少子化対策について、国会では児童手当の所得制限撤廃などに議論が集中している。その背景にあるのは...
ユニ・チャーム、役割手当 ユニ・チャームは社員の成長を促す目的で各種の「役割手当」を支給する制度を導入した。... 同制度には「スクラムリーダー手当」「ブラザー&シスター手当...
賃金の引き上げでは月例賃金や諸手当、賞与・一時金を柱として、自社に適した方法の前向きな検討実施を、そしてまた総合的な処遇改善・人材育成ではエンゲージメント(会社と従業員の結びつき)の向...
パイオラックスはグループ会社を含めた国内の全社員を対象に、1人当たり一律5万円の一時金「インフレ手当」を支給した。食料品やエネルギー価格といった生活必需品の物価が上昇する中、同手当の支給で社員の家計へ...
岸田文雄政権の「異次元の少子化対策」は、児童手当の増額や、非正規労働者らも児童手当の給付の対象とする制度の新設などを想定する。
あいちフィナンシャルグループは設立記念手当として愛知銀行と中京銀行、両行関連会社の全職員(嘱託員、契約職員を含む)に一律10万円、パートタイマーに同3万円を支給した。
一方で、経団連は月例賃金(基本給)や諸手当、賞与・一時金など、自社に適した方法での賃上げを呼びかけており、ベアはあくまで選択肢の一つという姿勢だ。
児童手当など経済的支援の強化、幼児教育・保育サービスの強化、働き方改革の推進の3本柱を議論し、4月の子ども家庭庁発足前の3月末までにたたき台をまとめる。... 少子化対策の最大の焦点は児童手当の強化で...
児童手当を中心とした経済支援強化、幼児教育・保育、産後ケアなどのサービス充実、仕事と育児の両立支援について具体策を検討し、3月末に取りまとめる。
政府はマイナンバーの利用拡大に向け、年金や児童手当を振り込む公金受取口座について、マイナンバーとひも付けた登録を加速させる特例制度を創設する方向で調整に入った。
