連合がまとめた24年春季労使交渉(春闘)の第4回集計によると、平均賃上げ率は5・2%の高水準に達し、組合員300人未満の中小労組も4・75%と比較可能な13年以降で最高...

ベアと定期昇給(定昇)を合わせた賃上げ率が「5%以上」だったのは大手企業が53・8%(23年度は26・1%)で中堅・中小企業は24・4%...

東京株式市場で日経平均株価が年初から急激に上昇した後、調整局面を迎えている。... 賃金については、物価上昇を上回る賃上げを前提に、実質賃金と消費の増加が焦点となる。3月の春季労使交渉(春闘&...

物価高を上回る賃上げが実現するか注目される24年春季労使交渉(春闘)は、大手企業で高水準の賃上げが相次ぎ、中小企業も現時点では好調な滑り出しを見せている。連合の最新集計では定期昇給&#...

連合がまとめた第3回回答集計では、定期昇給(定昇)とベースアップ(ベア)を合わせた正社員の賃上げ率(加重平均)が5・24%と33年ぶりの高水準を...

連合の3回目の回答集計では平均賃上げ率(加重平均)が5・24%と33年ぶりの高水準を維持した。賃上げは物価の上昇につながり、日銀が利上げに動きやすい環境が整う。 ...

2回目の集計では平均賃上げ率(加重平均)が5・25%と、33年ぶりの高水準だった。... 本来なら円が買われやすい環境だが、3月に1ドル=149円だった平均為替レートは...

社会的な賃上げ機運だけが理由ではない。... 連合の第2回回答集計は300人以下の中小組合の平均賃上げ率が4%台を確保。... 今後、物価上昇率が鈍化しても人手不足に伴う賃上げ圧力は増す。

意欲的な賃上げ、金融政策の正常化、バブル期を超えた株高は、デフレ完全脱却の機運を醸成している。... 連合によると、2024年春季労使交渉(春闘)での平均賃上げ率(2次回答集計...

2024年春季労使交渉(春闘)の第1回回答集計の平均賃上げ率は5・28%と、30年ぶりの高水準となった23年の3・8%を大きく上回った。

連合によると、2024年春季労使交渉(春闘)の2回目の回答集計で、正社員の平均賃上げ率は5・25%だった。... 連合が1回目の回答集計で非正規の賃上げ率を月額6・75%...

連合側は持続的な賃上げには事業承継や設備投資、生産性向上に対する支援拡充を政府に求め、中小企業が将来展望を持って賃上げに踏み切ることが必要との見解も示した。 ... 定期昇給と基本給...

これまでに1048組合の17・7%にあたる186組合で労使交渉が妥結し、定期昇給相当分とベースアップ(ベア)合わせた平均賃上げ率は5・6%(月1万3896円&#...

(総合3に関連記事、最終面に「深層断面」) 24年春季労使交渉(春闘)では第1回回答集計の平均賃上げ率が5・28%(23年は3・8&#...

連合によると、平均賃上げ率は1回目の回答集計で5・28%と33年ぶりの高水準だった。長く1―2%台に停滞していた賃上げ率は23年(第1回回答)に3・80%に上が...

連合が15日発表した2024年春季労使交渉(春闘)の第1回回答によると、平均賃上げ率(加重平均)は5・28%だった。... 300人未満の中小組合の賃上げ率も定...

芝浦機械は7日、2024年春季労使交渉(春闘)で労働組合の賃上げ要求に対して満額回答したと発表した。... 初任給を含めた若年層の賃金改善実施分を含め、ベースアップ(ベア...

連合は7日、2024年の春季労使交渉で傘下の労働組合が要求した平均賃上げ率が5・85%(1万7606円)だったと発表した。... このうち基本給を底上げする...

対象者の制度昇給を含む平均賃上げ率は7・7%。

全国加重平均は前年比43円増の時給1004円で、初めて1000円を突破する。... 連合によると、従業員300人未満の企業の平均賃上げ率は3・23%に達し、1999年以降1%台だった伸...