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記事検索結果
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最低賃金法に定める3要素(生計費、賃金、企業の支払い能力)のうち生計費(物価)、賃金が上昇局面に入る中、ある程度の引き上げは必要としつつも、中小企業の経営や地域の雇用に...
一方、中小企業の支払い能力にも配慮し、「金額ありき」でない議論が政府および各都道府県の審議会に求められる。... 他方、最低賃金の審議では、中小企業の支払い能力にも目配りしてもらいたい。
「3要素(生計費、賃金、支払い能力)を労使で徹底的に議論し、それに地域性を加えて結果が出た。... 30年代半ばまでに1500円を目指す目標には、「支払い能力が厳しい中小企業をどう支援...
その上で、「支払い能力が厳しい中小企業が多く、政府には取引価格転嫁の商習慣化に向けた取り組みと生産性向上の支援を強力に進めてほしい」と、中小への価格転嫁と生産性向上の一層の支援策を求めた。 &...
一方、経営者側は「中小企業の支払い能力を重視すべき」とした上で、「大幅な(最賃の)引き上げは中小の倒産につながりかねない」と警戒感を強めた。... 労働者の生計費、類似の労働者の賃金、...
これに対して、経営者側は引き上げ自体には異論はないとしながらも、「中小企業の支払い能力を強く意識した議論が必要だ」との姿勢を強調した。
中央最低賃金審議会(厚労相の諮問機関)が月末に決める23年度の最低賃金の目安も、中小企業の支払い能力に配慮しつつ引き上げたい。
先進国で見劣りする最低賃金の引き上げは急ぎたいものの、中小企業の支払い能力を十分に勘案することが求められる。... 中小企業の支払い能力を十分に加味した最低賃金が求められる。
日本商工会議所の小林健会頭は3日の定例会見で、厚生労働省の中央最低賃金審議会にて2023年度の議論が始まったことを受けて「(決定基準の)3要素のうち物価や生計費は上...
全世代型社会保障に転換し、全ての世代が支払い能力に応じて制度を支え、現役世代の負担軽減で分厚い中間層を形成する必要がある。
また、22年度と同様、法に定める3要素(生計費、賃金、支払い能力)に関するデータによる明確な根拠に基づく納得感のある審議決定と、政府方針を示す際は労使双方の代表が参加する場での議論を求...
厚労省は31日開催の社会保障審議会(厚労相の諮問会議)の介護保険部会の中で支払い能力に応じた負担の見直しの考え方を提示した。... 介護保険料の応能負担については、「能力に応じて皆が支...
三村明夫日本商工会議所会頭は「企業の支払い能力が厳しい現状については、十分反映されたとは言いがたい」と指摘し、体力の弱い中小経営への打撃に懸念を表明した。 ... 東京都では、使用者...
6月に保険ベンチャーのジャストインケース(同中央区)がコロナ保険の保険金を大幅に減額したことで、ペッツベスト少額短期保険(同千代田区)が保険金の支払い遅延でそれぞれ行政...
