南海電鉄と泉北高速鉄道(大阪府和泉市、金森哲朗社長)は、10月に精神障がい者割引を導入する。精神障害者保健福祉手帳を持つ利用者とその介護者を対象に両社の全線の運賃が5割引となる。......

3者が活用したのは東大先端研の熊谷晋一郎准教授が取り組む「当事者研究」だ。これは精神障害者の生活や就労を支援するのに、弱みや困難をチームで共有し、失敗の仕組み解明や対処法の模索にメンバー全員が当事者と...

千葉県はRPA導入に関する実証実験を市町村課の市町村職員数などの集計業務と、東葛飾教育事務所の非常勤職員の報酬算定業務、精神保健福祉センターの「精神障害者保健福祉手帳」作成業務の三つで行った。... ...

▽レベクリ(中央区)=福利厚生の充実化による、ターゲット企業のイメージアップ支援事業▽サンテックス(中野区)=警備業界に特化した総合業務支援システムの開...

東京障害者職業能力開発校(東京都小平市)が老朽化に伴う改築を終え、新校舎を開設した。訓練科目も刷新し、求人ニーズが多いモノづくりやサービス分野の4科目を新設したほか、精神障害者らの受け...

法定雇用率とは、障害者雇用促進法により、事業主に一定の割合以上の障害者の雇用を義務付けるものである。 ... これは、これまで身体および知的障害者としていた法定雇用率の計算対象に、精...

特例子会社は、障害者の雇用促進のために特別な配慮をしているかなど一定条件を満たした子会社を指す。国の認定を受けると、特例子会社で雇用する障害者は親会社が雇用しているとみなされる。 ....

女性や高齢者、障害者、外国人を働き手として求める動きがある。... ■キョウセイ/障害者主体で現場環境改善 【黒字を達成】 高齢者と同じく、採用増が進みに...

会社の中で障害者はどう働けばよいのか―。... 18年に施行される改正障害者雇用促進法によって、精神障害者の雇用が企業に義務化される。... にもかかわらず、知的・精神障害者の雇用状況は、身体障害者に...

大阪府は精神障害者の雇用促進のため、企業の受け入れ環境整備と就職者の定着支援を行う「精神・発達障がい者職場定着支援事業」を5月に始める。身体・知的障害者に比べて、精神障害者は企業の障害特性の理解不足か...

4月に法定雇用率が引き上げられたことを背景に、事業者にとって障害者が就労しやすい環境整備は急務。... 導入に際しては障害者雇用でノウハウを持つATGSが業務の切り分け方、在宅勤務者用の就労規則のつく...

事業主に障害者の雇用割合を課す障害者雇用促進法の法定雇用率が、4月1日から2%に引き上げられた。... 例えば総従業員100名程度のA社では、管理部門の定型業務や営業部門の事務処理を集約し、身...

厚生労働省は21日、企業や官公庁に精神障害者の雇用を2018年4月から義務付ける方針を決めた。... 厚労省は精神障害者の就労意欲の高まりを受け、雇用義務化が必要と判断した。同省は精神障害者の雇用を義...

障害者向けの就職支援セミナーや、障害者約200人と企業15社が参加した合同企業面接会を行った。 また、障害者雇用に積極的な日本マクドナルドのフランチャイジーのベルエポックが、障害者や...

精神障害者らのリハビリテーションとして04年から両大学で野菜栽培作業などを通じた園芸療法を行っており、協定締結を機に具体的な研究計画を立てる。また、精神医学や栄養学、農学、脳科学などの境界領域で新しい...

全国権利擁護支援ネットワークと損保ジャパン、ぜんち共済(東京都千代田区、榎本重秋社長、03・5835・2571)は、NPO法人の障害者後見業務で発生した損害賠償責任を負担する仕組みを始...

知的障害者の就労移行支援事業所の運営を目的に10年12月に設立され、4月に事業所を開設。... 同社の佐藤悟社長は自身も知的障害者の子どもを持つ。... 現在の障害者雇用は身体障害者が主流で、知的、精...

7月から障害者雇用促進法が改正された。... 障害者の障害種別は、大きく身体・知的・精神障害者の三つに分けられる。... 一方で知的・精神障害者の雇用は、「どんな仕事を任せればいいのか」「障害者の仕事...

「すこやか福祉センター(仮称)」「地域スポーツクラブ」「精神障害者社会復帰センター」の複合施設で、災害時には避難所として防災拠点の機能を持たせる。

中小経営者が精神障害者らに講演―。... 座敷での和んだ雰囲気の中、同センターで働く精神障害者と支援スタッフらに語りかけた(写真)。