産業春秋/女性管理職比率「5%未満」ほぼ半数

(2023/8/4 05:00)

「5%未満」の企業が48・2%とほぼ半数を占める。女性管理職の比率である。東京証券取引所のプライム市場に上場する企業を対象に、日本生産性本部がデータをまとめた。「15%未満」は全体の84・1%に達し、約30%とされる主要国の平均を大きく下回る。

2023年3月期決算企業の有価証券報告書から人的資本に関する情報開示が義務付けられた。女性管理職比率の開示もその一つで、日本生産性本部によるとサービスや金融、情報通信業で比率が高く、鉱業・建設や電気・ガスなどが低い。

男女間賃金格差は、男性を100とすると女性は70・8というのが全体の平均だった。情報通信業が75・4と最も格差が小さいが、それでも25%程度の開きがある。

男女間の不均衡を示すジェンダーギャップ指数。世界経済フォーラムによる23年版の同指数で日本は146カ国中125位。分野別では政治が138位まで沈む。

自民党が女性の新人立候補を増やすという。今後10年で党所属議員の30%を女性にする目標を掲げた。衆院小選挙区が対象で、支援金として100万円を給付する。現在、同党の女性割合は11%程度でハードルは高い。隗(かい)より始めよとなるかどうか。

(2023/8/4 05:00)

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