- トップ
- 検索結果
記事検索結果
687件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.003秒)
東京ガスはコロナ禍以前からテレワークの拡大や、海外事業や財務経理などの一部職場を対象にコアタイムがなく勤務時間を自由に設定できるスーパーフレックス制度を導入するなど柔軟な働き方を後押ししてきた。......
胸部大動脈治療用のフローズンエレファントトランク「ソラフレックスハイブリッド」を22年に米国市場へ投入したほか、日本でシェアを伸ばす薬剤溶出型冠動脈ステント「ナゴミ」も将来的には米国市場への参入を目指...
これを発展させ、3次元の動作を可能にして、自在に動くロボットのケーブル保護に適応したのが、20年に同シリーズに加えた「フレックス」だ。 ... これにより生じるケーブルの断線や破損と...
テルモは4日、胸部大動脈治療で使用するフローズンエレファントトランク「ソラフレックスハイブリッド」を日本で発売したと発表した。
フレックス導入・手引き作成 ナリス化粧品(大阪市福島区、村岡弘義社長)は、2022年度の男性社員の育休取得率が17年度比約3倍の44%に高まった。フレックス勤...
古賀オール(東京都中央区、古畑勝茂社長)は、「主任」「副主任」の候補者を、人材要件を明確にしてそれに沿うかどうかで決める方法や、全事業所でのフレックスタイム制度、女...
伊原郁子・開発グループグラフィックデザインチームリーダーコロナ禍ではいち早く在宅勤務やフレックスタイム制を導入した。
また「bZフレックススペースコンセプト」は、トヨタと中国・広州汽車集団などが開発し、両社の合弁会社である広汽トヨタが生産・販売を予定。
法令では未就学児を対象とする看護休暇を、中学就学までの子どもに広げたほか、管理部門にはフレックス制度を導入。
月の残業を0時間に抑える「ゼロ残業」、働く時間を自由に選ぶ「スーパーフレックス」、出社を週2日にする「モバイルワーク2・0」などの制度を採用。
OKIはこれまでに、利用日数に制限を設けないテレワーク制度に加え、事情があり通勤圏外に居住せざるを得ない社員に対してテレワークを基本の勤務形態とする「通勤圏外勤務制度」、コアタイムを設けない「スーパー...
フレックス制度の導入など、働きやすい環境を整えて「入りたくても入れない会社」を目標とする。
東京本社(東京都中央区)や本社阪神事務所(兵庫県尼崎市)のオフィスフロアを全面リニューアルしたほか、コアタイムを設けない「スーパーフレックス」も導入し、働き方を大きく変...
日立製作所は19年に米SIのJRオートメーション、22年に米フレックスウェアイノベーションを買収するなど、ロボットSI事業の世界展開を加速している。
販売時点情報管理(POS)ソリューションの台湾企業ポジフレックスは、事業成果を発表した。市場情報会社の英RBRによれば、ポジフレックスはPOS製品の出荷台数で2021年に世界第5位を維...
女性に限ったことではないが、最長3年の育休、出勤を週2回に制限するテレワーク、残業時間の制限、コアタイムのないフレックス勤務制度など柔軟な働き方ができることをもっとアピールしていきたい」 ...