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しかし、今年は基幹労連30組合の賃金改善要求年ではなかったこともあり2組合の数百円にとどまり、一時金も軒並み昨年を下回っている。

基幹労連に加盟する鉄鋼大手は隔年交渉で、しかも住金を除き、一時金は業績連動方式を採用。

モノづくり労組が集結する金属労協(IMF・JC、加藤裕治議長)が19日まとめた今春闘での中堅・中小登録組合闘争状況によると、同日までにベースアップ(ベア)など賃金改善回...

この結果、月例の賃金改善は基幹労連の試算で1500円程度に。目標の半分にとどまったものの、月例賃金への財源投入を獲得できたことは評価し、基幹労連の内藤純朗中央執行委員長は「“人への投資”が認められ、合...

鉄鋼や非鉄、造船重機の労働組合で組織する基幹労連は月3000円をベースに賃金改善を要求。... (大橋修) 結成5年目を迎える基幹労連にとって、2年に1度行う春闘は2回目。

鉄鋼、造船労組が集結する基幹労連は賃金改善要求分3000円(2年分)を、世界一の自動車メーカーに上り詰めたトヨタ自動車労組はベースアップ(ベア)1500円を要求する。&...

基幹労連傘下の労働組合が、一斉に春季交渉要求を会社側に提出した。

基幹労連は6日、都内で中央委員会を開き、統一要求として、08年度からの2年間に月3000円の賃金改善を正式決定した。

鉄鋼、造船労組が集結する基幹労連が2月8日に賃金改善要求分3000円(2年分)を、13日にはトヨタ、日産、ホンダなど自動車総連傘下労組がベア1000円以上を提示する。

電機連合、基幹労連など16産別が集まって『割増共闘』を立ち上げた」 ―パート労働者など非正規社員の待遇改善への取り組みは。

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