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記事検索結果
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このような環境下で企業は、①動的な人材ポートフォリオ②知・経験の融合③リスキリング④従業員エンゲージメント(愛着)⑤時間や場所にとらわれない働き方―の五つの観点に着目し、方向性とアクシ...
お客さまや地域から愛され、お客さまが製品を愛用品とし、社員が製品に愛着を持って生産し、販売できるようにしたい」 ―強みはどう捉えていますか。
社員のエンゲージメント(愛着)向上も進めたい」 《大学の就職説明会で銀行の担当者の人柄に魅力を感じ、九州から関東の都市銀行に就職した。
中嶋裕樹副社長は「クルマの定義や使われ方が変わる中でも、愛着を持てるものが『クルマ屋が作るEV』だと思っている」と解説する。
さらに関係人口(地域に愛着を持つ人数)が増え、プログラムに参加した従業員が家族と余暇のために再訪することで、山村地域は活性化できる。
「シャア」の赤 担当者専用機に愛着 工場内で赤く輝く工作機械―。 ... 担当者が使用する機械を自身の「専用機」とし、愛着を持たせること...
85%の部署が「他部署との交流が増えた」と答えたほか、77%の社員が「オフィス機能への満足度が向上した」、63%が「自社への愛着が増した」などと回答した。
また、個人向けには、データベースマーケティングを活用して未稼働顧客への接触と提案を強化する」 ―愛着や信頼の度合いを示す正味推奨者比率(NPS)を重要な指標に掲げてい...
「広島ガス健康経営宣言」には社員やその家族の健康づくりを推進し、顧客から信頼と愛着を抱かれる人材を育成していく方針を盛り込んだ。
従業員を人的資本と位置付け、それぞれのキャリアパスを構築し、エンゲージメント(愛着)を高めるためには、環境・状況に応じた最適な機会の供与が不可欠と認識。
製造業でも人からほめられる経験を積むことで、離職率が低下するだけでなく、エンゲージメント(愛着)も高まる好循環が生まれている」(同)。
リーダーという重責を担うことへの自信のなさ、現場の業務への愛着、人間関係の煩わしさから逃れたいという理由などが挙げられる。
オフィスを作る過程に顧客自ら参加することで、従業員にとって愛着が湧く居心地のよい職場を作る。
社員や会社に対する愛着も芽生えており、自らの手で中長期計画を遂行したいとの思いが募ったことがMBOに踏み切った最大の理由。
北陸先端科学技術大学院大学のクサリ・モハマドジャバッド准教授らは、場所への愛着が歩行習慣を促すことを見いだした。... この結果、対象者の歩行習慣は場所への愛着と正の相関があることを発見した...
「企業と働き手との価値協創による『成長と分配の好循環』の実現に向けて、働き手一人ひとりのエンゲージメント(愛着)と労働生産性の向上に資する働き方改革の推進や、多様な人材の活躍促進などに...
産業装置に搭載されるレベルの“本物”の製品に触れてもらい、「どのような用途で使われるか」などを調べてもらうことで会社や製品への愛着を醸成する。
マス広告と比較して、eスポーツ選手への出資は、Z世代の消費者とのコミュニケーションにつながりやすく、自社商品へのロイヤルティー(愛着心)向上も期待できる。
