文登は大学卒業後、1972年に横河・ヒューレット・パッカード(YHP、現日本ヒューレット・パッカード)に入社。... YHPで17年間勤務した後、文登は89年に新川電機に入社。... ...

入社後は、営業や企画、商品、システムなど幅広いキャリアを積んだ。

初期のプリント基板開発に携わった後、技術営業として米半導体メーカーからセラミックICパッケージを初受注。... 【略歴】河島浩二氏 87年(昭62)慶大理工卒、同年イビデン入社...

入社後20年ほど工場の労務管理を経験し、「嫌と言うほど味わった」。... (狐塚真子) 【略歴】むらかみ・まさひろ 82年(昭57)滋賀大経卒...

【略歴】石川耕治氏 91年(平3)中央大商卒、同年安田火災海上保険(現損害保険ジャパン)入社。... 素顔/SOMPOHD CEOに就任する奥...

ガラスリソーシングの創業は1998年で、当時は高校1年生だったが、後を継ぐ覚悟はできていた。同社の主力はガラスリサイクル事業だが、入社後から「ほとんど全ての業務を経験した」という。...

ヒマラヤ入社後は現場を回り新長期ビジョンをまとめた》 「社員は接客や商品知識のプロで質が高い。... 写真はヒマラヤ提供 【略歴】おだ・まなぶ 93年...

期間は入社後最長で10年間。すでに入社している社員も入社年数に応じて年5万円を上限に代理返還する。

JR東では以前から博士人材が入社していたが、大学院卒は修士修了者の入社の方が多かった。... すでに博士号を取得して入社した社員や入社後に博士号を取得した社員にも2万5000円を支給する。 &...

お年玉を使ってアルバムには入っていない曲を買うほどで、解散後も各メンバーを追いかけた。... 旧住友金属工業に入社後、最初の15年は和歌山で工場の設備制御システムに携わった。

また、入社後に「出張」扱いとして、運転士に必要な大型2種免許の取得を支援する。

雇用促進セミ・就業体験開催、入社後も高定着率 視覚・聴覚の障がいを持つ学生が対象の国立大学、筑波技術大学が存在感を高めている。... その結果、入社後の定着率も高いという。 ...

就職活動の中で自動車や飛行機などの幅広い分野に使われる素材を手がける山陽特殊鋼を知り、生活に身近なモノづくりに関わる魅力を感じて入社しました。 入社後は素材の研究部門に配属された後、...

入社後の人材流出も顕著で、グラハン各社の共通課題となっている。... 海外空港では、コロナ後に航空便数が回復しても手荷物搬送や保安検査に人が戻らず、欠航や荷物の積み残しなどの事態が起きた。... 【略...

入社後、2000年に日本ブレーンセンターから分離独立したエン・ジャパンに移籍したが従業員はわずか14人。... 学生向けの就活セミナーなどで理念を伝えると、考え方に共感する新卒や既卒が入社してきた」。...

電気めっき工 スズキハイテック 三沢孝夫氏 考える面白さ、原動力に スズキハイテック(山形市)の三沢孝...

アラヤ入社後は深層学習、コンピュータービジョン、メタ学習をテーマとした研究を行う。

加えて、採用そのものの難しさとは別に入社後の育成の仕組みも問われるようになってきた」 ―サイト運営の狙いは。

私は入社後スタッフとして生産現場に配属されたが、作業員を束ねる作業長や組長のレベルの高さ、五感・第六感で話をする姿を見て相手にならないと痛感した。

入社後の人材育成と併せて、山脇昭彦人事本部人財開発部部長に聞いた。... 「入社後3年間は先輩社員を指導員に付け、自立した社員に育てる。... 5年後、10年後にどんな自分になりたいか、その会社で何を...