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44件中、3ページ目 41〜44件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
深層断面/09年春闘“嵐”の予兆−雇用安定「努力」どこまで （2008/12/17）
そして最も苦労したのが、社会問題化している非正規雇用者の雇用削減という現実への対応だった。... 企業は先入観をもたずに採用を行う必要がある」とし、非正規雇用の正規化は政府と企業が協力して取り組むべき...
連合、経団連と定期懇談会‐人件費削減けん制 （2008/10/21）
大企業が短期的利益を追求すると、中小企業の賃下げや雇用の非正規化が発生する」と安易な人件費削減や下請けへのコストダウン要請をけん制。 また外食産業で顕在化したいわゆる“名ばかり管理職”問題につ...
経営士の提言/品質意識低下現象への対策のすすめ(上)原因は組織・人の問題 （2008/3/26）
その結果、組織や個人の自己正当化の論理が増長し、多くの従業員が組織の論理と倫理観のはざまで個人のストレスから就労意欲や品質意識の低下に至った。 ... 次に「組織の論理と個人の論理」の面の要因...
日本IBM、IOD戦略を全面展開 （2008/3/7）
サービス指向アーキテクチャー(SOA)対応の業種別フレームワーク(枠組み)と組み合わせて、企業における情報の戦略的活用を最大化する。 情報統合層では異種混合のデ...
