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日本郵政グループが、かんぽ生命保険の不適切販売問題で中間報告を発表した。... 日本郵政の長門正貢社長は「(日本郵政の)取締役会に全く情報が上がってこなかった」と弁明するが、長門氏はか...
日本郵政グループは30日、かんぽ生命保険の不適切販売問題で、法令違反と社内ルール違反の可能性がある事案が6327件に上るとの中間報告を発表した。... 同日、会見に出席した日本郵政の長門正貢社長は「全...
金融庁は11日、日本郵政傘下のかんぽ生命保険と日本郵便に立ち入り検査した。保険の二重契約や無保険状態など、顧客に不利な契約が横行した実態や、郵政グループ全体の内部管理体制を詳しく調べ、保険業法違反がな...
親会社の日本郵政を含め、保険料の二重払いや無保険状態など、顧客に不利な契約が横行した経緯や原因を詳しく調べる。 不適切販売については、日本郵政グループが調査の中間報告を9月中に公表す...
日本郵政グループによる保険商品の不適切販売が相次いで発覚し、同グループへの信頼は大きく揺らいでいる。
両省庁は郵政グループ全体のガバナンス(企業統治)に問題があるとみて、実態解明を進め、業務改善命令など行政処分を検討する。 ... 郵政グループが9月末をめどにまとめる...
日本郵政グループ労働組合(JP労組)はかんぽ生命保険の不適切販売をめぐり、経営側に営業目標(ノルマ)見直しに関する協議を要請する。... 21、22の両日に熊本市で開く...
■全契約、3000万人の意向確認へ 日本郵政の長門正貢社長は31日に会見し、かんぽ生命保険の不適切販売の問題について「顧客の信頼を裏切ることになった。... 過剰な商品販売目標...
日本郵政グループ首脳が31日に開く記者会見で表明する。... 一方、ノルマをなくせば日本郵政グループの経営に大きな影響を与えるのは必至で、廃止まで踏み込むことについてはグループ内に慎重な意見もある。&...
日本郵政と大和証券グループ本社は15日、資産形成分野での協業を検討すると発表した。... 大和証券グループ本社は2018年度から3カ年の中期経営計画で証券事業を中核としながら、外部企業との連携を重視す...
法令では65歳までの定年引き上げか継続雇用制度の導入、定年廃止のいずれかの措置を25年度までに講じるよう義務付けているが、定年引き上げを決めた企業や既に導入した企業は川崎重工業やホンダ、日本郵政グルー...
「ベア・ゼロ回答」とした日本郵政グループも若年層を中心に基本給を500―3700円積み増し、無期雇用の非正規社員約8万人にも扶養手当を新設した。
自動車総連の高倉明会長も「ベアだけ見れば中小が大手を超えるようになったが、定昇にも焦点を当てないと賃金格差は縮まらない」とし、グループ会社や下請け中小の底上げに軸足を移す。... 日本郵政グループ労働...
